Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Uprawnienia: doświadczenie w pracy w zespole, 2 lata doświadczenia zawodowego
• Inne wymagania: Od osób kandydujących oczekujemy:
  
  - wykształcenia min. zawodowego;
  
  - doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku co najmniej 2 lata;
  
  - stażu pracy zawodowej min. 2 lata;
  
  - wymagana wysoka dyspozycyjność, w tym do szybkiego stawiennictwa w miejscu pracy w przypadku nagłych awarii (również poza standardowymi godzinami pracy),
  
  - stan zdrowia pozwalający na pracę na wysokościach (powyżej 1 m),
  
  - mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV lub gotowość do ich pozyskania,
  
  - mile widziana dobra znajomość infrastruktury i topografii Dzielnicy Wola.
  
  
  
  Miejsce pracy: Warszawa, Dzielnica Wola
  
  
  
  Wymagane dokumenty i oświadczenia:
  
  - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania w zakładce Praca na stronie Ośrodka);
  
  - kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
  
  - kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, wymagane doświadczenie zawodowe, lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
  
  - wszystkie dokumenty powinny być podpisane odręcznie lub elektronicznie przez kandydata/kę,
  
  - wszystkie załączone kopie dokumentów powinny być potwierdzone przez kandydata/kę za zgodność z oryginałem.
  
  
  
  Dokumenty można składać osobiście w siedzibie Ośrodka przy ul. J. Bema 91 pok. 13, za pośrednictwem poczty na adres 01-233 Warszawa, ul. Bema 91 lub elektronicznie na adres; rekrutacja@ops-wola.waw.pl z tytułem: Nr ref. 15/2026 - konserwator w terminie do 20.07.2026 r.
  
  
  
  Informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do zaproszenia na rozmowę wybranych kandydatów/ki.
  
  W przypadku gdy zakres danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest szerszy niż wynika to z art. 221 Kodeksu Pracy i obowiązek podania tych danych nie wynika z przepisów prawa oraz treści ogłoszenia o naborze konieczna jest Państwa zgoda na ich przetwarzanie.
  
  
  
  Treść zgody może być sformułowana w następujący sposób:
  
  Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora danych osobowych, którym jest Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w ramach procesu rekrutacji na stanowisko .. w zakresie wykraczającym poza katalog danych, o którym mowa w art. 221 KP, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r.
  
  
  
  Jednocześnie informujemy, że:
  
  Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  
  
  
  Brak zgody nie wpływa na sposób traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie i nie skutkuje odmową zatrudnienia, zgodnie z postanowieniami art. 221a § 2 KP. W przypadku nie otrzymania od kandydata/ki pisemnej zgody Ośrodek dokona anonimizacji nadmiarowych danych lub trwale je usunie.
  
  
  
  Miejsce pracy: ul. Józefa Bema 91, 01-233 Warszawa
  
  Godziny pracy: 8-16
  
  
  
  Klauzula informacyjna RODO zamieszczona jest na stronie internetowej Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy pod adresem internetowym Ośrodka: https://ops-wola.waw.pl/praca/
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: Dodatkowo:
  
  - dodatek motywacyjny wg oceny uproszczonej;
  
  - dodatek motywacyjny z programu (wg uchwały do 12.2027 r.): 1000 zł;
  
  - dofinansowanie do przejazdów komunikacją miejską;
  
  - ekwiwalent za używanie prywatnej odzieży i pranie.
  
  
  
  Naszym pracownikom oferujemy:
  
  - pracę w innowacyjnej instytucji,
  
  - pracę w życzliwym zespole, ze wsparciem kierownika,
  
  - stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
  
  - telefon służbowy z dostępem do Internetu,
  
  - możliwość rozwoju zawodowego i udział w atrakcyjnych szkoleniach,
  
  - dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
  
  - dodatek motywacyjny,
  
  - trzynaste wynagrodzenie,
  
  atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
  
  dofinansowanie zajęć sportowych FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
  
  dostęp do platformy szkoleniowej i wellbeingowej,
  
  możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie (w ramach grupowego ubezpieczenia PZU).
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną