Informacje o stanowisku

Dla naszego klienta szukamy lidera, który nie tylko zarządza zza biurka, ale sam uwielbia sprzedawać, budować relacje i pokazywać zespołowi "jak to się robi" w praktyce. Jeśli masz doświadczenie w handlu, potrafisz motywować ludzi, a branża transportowa, budowlana czy części zamiennych nie ma przed Tobą tajemnic – ta rola jest dla Ciebie.

Kierownik Sprzedaży (części do samochodów ciężarowych)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Twój zespół to mała, ale zróżnicowana ekipa (3-4 osoby). Masz w nim doświadczonego asa z kilkunastoletnim stażem, który zna rynek jak własną kieszeń, oraz dwie stosunkowo nowe, ale bardzo głodne sukcesu i ambitne osoby. Twoim zadaniem będzie spięcie tego zespołu, wspieranie ich w codziennej pracy oraz dbanie o to, by cała machina działała bez zarzutu.

Drugi filar Twojej roli to Twoja własna aktywność sprzedażowa. Będziesz osobiście odwiedzać kluczowych klientów w obrębie województwa i realizować indywidualny target sprzedażowy na poziomie 300 tys. zł miesięcznie.

Nasz klient działa w sektorze B2B, celując wszędzie tam, gdzie pojawia się sprzęt ciężarowy i budowlany.

Twoimi (i Twojego zespołu) partnerami do rozmów będą:

• Firmy spedycyjne, logistyczne i transportowe
• Warsztaty samochodowe i serwisy sprzętu ciężkiego
• Firmy budowlane posiadające własną flotę/park maszynowy
• Mniejsze hurtownie oraz sklepy z częściami zamiennymi

WYMAGANIA:

• Doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziane w branży automotive, ciężarowej, budowlanej lub pokrewnej).
• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym – potrafisz być partnerem dla weterana branży i mentorem dla nowych pracowników.
• Gotowości do częstych wyjazdów w teren (województwo [Wpisz nazwę) – bezpośredni kontakt z klientem to dla Ciebie podstawa sukcesu.
• Praktycznej umiejętności domykania transakcji i pracy na liczbach (target 300 tys. zł traktujesz jako motywację, a nie barierę).
• Prawa jazdy kat. B i wysokiej kultury osobistej.

OFERUJEMY:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o b2b / umowę o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawę + jasny, wysoki system prowizyjny uzależniony od Twoich wyników oraz wyników zespołu
• Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop
• Realny wpływ na strategię sprzedaży w regionie i dużą autonomię w działaniu