Kierownik Regionalny

Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za P&L: RM jest odpowiedzialny za wynik w swoim regionie, który obejmuje 20 sklepów(Bydgoszcz,Kraków,NowySącz,Płock,Rzeszów,Toruń,Białystok,Bydgoszcz,Warszawa,Kraków,Toruń,Białystok,Tarnów,Gdańsk)
• Spotkania i ocena kierowników sklepów: RM jest odpowiedzialny za działania następcze, sparingi i ocenę kierowników sklepów w regionie oraz z kierownikami sklepów w zakresie bieżącej działalności.
• Raporty biznesowe RM co miesiąc raportuje Country Managerowi wyniki, odchylenia od budżetu oraz rozpoczętych/planowanych inicjatywach mających na celu realizację budżetu.
• Rekrutacja Store Managerów (we współpracy z HR i Sales Managerem)
• Półroczne nominacje kierowników sklepów do kolejnego kroku na ścieżce kariery
• Odpowiedzialność za roczne wypłaty premii/udziałów w zyskach w ścisłej współpracy z działem HR i Country Managerem
• Odpowiedzialność za comiesięczny ranking pracowników i raportowanie rankingu podczas comiesięcznego spotkania ze Store Managerem
• Zatwierdzanie urlopów Store Managerów
• Zapewnienie dopasowania sklepów do ogólnej strategii pod względem wyglądu, działania i asortymentu.
• Odpowiedzialność za terminową realizację dodatkowych inicjatyw marketingowych w przypadku niedotrzymania budżetu sprzedaży.
• Poszukiwanie nowych lokalizacji I relokacji
• Miesięcznie 1-1 ze Store Managerami

Nasze wymagania

• Od Ciebie oczekujemy:
• Wykształcenia menedżerskiego lub zarządzania w połączeniu z marketingiem, handlem lub finansami
• Doświadczenia min.5 letniego na stanowisku Kierownika sklepu lub podobne
• Obycie w pracy z kierownikami sprzedaży na poziomie P&L oraz wskaźnikami KPL
• Bardzo dobra znajomość obsługoi komputera oraz programów takich jak: Excel oraz systemów BI
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie oraz piśmie
• Atutem jest podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy
• Zdolność do motywowania pracowników
• Samodzielności oraz zdolności do radzenia sobie z dużą liczbą obowiązków I zadań

To oferujemy

• możliwość rozwoju osobistego i jasne ścieżki awansu stanowiskowego,
• dopracowany pakiet szkoleniowy stanowiący duże wsparcie,
• motywacyjny system premiowy oraz bonusy na produkty firmowe,
• system kafeteryjny, prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport
• unikatową kulturę i atmosferę oraz pracę z ludźmi zaangażowanymi w rozwój marki.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.