Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

1. Realizacja planów produkcyjnych przy zachowaniu właściwej jakości produktów, standardów oraz optymalnego wykorzystania pracowników produkcyjnych, jak i maszyn, urządzeń.
2. Koordynowanie zespołu pracowników produkcyjnych.
3. Rozwój kompetencji pracowników, budowanie kultury informacji zwrotnej oraz dbałość o skuteczną komunikację na wydziale.
4. Nadzór i koordynacja produkcji oraz innych prac związanych z prawidłowym funkcjonowaniem wydziału.
5. Inicjowanie działań mających na celu optymalizację procesów oraz eliminowanie strat w procesach produkcji.
6. Odpowiedzialność za utrzymanie porządku na wydziale, przestrzeganie standardów BHP i wdrażanie działań korygujących.
7. Prowadzenie analizy przyczyn powstawania błędów i niezgodności w procesie produkcji.
8. Rozwiązywanie problemów technologicznych i jakościowych, związanych z procesami wytwórczymi realizowanymi na wydziale.
9. Ukierunkowane na stałe podnoszenie efektywności procesów produkcyjnych.
10. Praca trzyzmianowa.

1. Wykształcenie wyższe preferowane techniczne.
2. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym.
3. Wysoko rozwinięte umiejętności zarządzania zespołem, motywowania i budowania zaangażowania pracowników produkcyjnych.
4. Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu, silna orientacja na realizację celów, dobre umiejętności planowania i organizacji pracy.
5. Umiejętność delegowania zadań i odpowiedzialności, egzekwowanie, nadzór nad jakością i efektywnością pracy.
6. Ukierunkowanie na efektywną współpracę.
7. Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
8. Umiejętność współpracy z pracownikami na wszystkich szczeblach w ramach organizacji.
9. Doświadczenie w zarzadzaniu procesami produkcyjnymi.
10. Szybkość działania i podejmowanie optymalnych decyzji w sytuacjach trudnych, pod presją czasu.
11. Inicjatywa i konsekwencja w obszarze planowania i wdrażania zmian.
12. Zamiłowanie do porządku, utrzymywania ładu w otoczeniu.
13. Komunikatywna znajomość j. angielskiego.
14. Prawo jazdy kat. B.

1. Interesującą, pełną wyzwań pracę w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się firmie.
2. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
3. Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.
4. Wsparcie w rozwoju zawodowym (kursy, szkolenia, uprawnienia).
5. Niezbędne narzędzia pracy.

Tomaszów Lubelski - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach