Realizacja planów produkcyjnych przy zachowaniu właściwej jakości produktów, standardów oraz optymalnego wykorzystania pracowników produkcyjnych, jak i maszyn, urządzeń.
Koordynowanie zespołu pracowników produkcyjnych.
Rozwój kompetencji pracowników, budowanie kultury informacji zwrotnej oraz dbałość o skuteczną komunikację na wydziale.
Nadzór i koordynacja produkcji oraz innych prac związanych z prawidłowym funkcjonowaniem wydziału.
Inicjowanie działań mających na celu optymalizację procesów oraz eliminowanie strat w procesach produkcji.
Odpowiedzialność za utrzymanie porządku na wydziale, przestrzeganie standardów BHP i wdrażanie działań korygujących.
Prowadzenie analizy przyczyn powstawania błędów i niezgodności w procesie produkcji.
Rozwiązywanie problemów technologicznych i jakościowych, związanych z procesami wytwórczymi realizowanymi na wydziale.
Ukierunkowane na stałe podnoszenie efektywności procesów produkcyjnych.
WYMAGANIA:
Wykształcenie wyższe preferowane techniczne.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym.
Wysoko rozwinięte umiejętności zarządzania zespołem, motywowania i budowania zaangażowania pracowników produkcyjnych.
Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu, silna orientacja na realizację celów, dobre umiejętności planowania i organizacji pracy.
Umiejętność delegowania zadań i odpowiedzialności, egzekwowanie, nadzór nad jakością i efektywnością pracy.
Ukierunkowanie na efektywną współpracę.
Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
Umiejętność współpracy z pracownikami na wszystkich szczeblach w ramach organizacji.
Doświadczenie w zarzadzaniu procesami produkcyjnymi.
Szybkość działania i podejmowanie optymalnych decyzji w sytuacjach trudnych, pod presją czasu.
Inicjatywa i konsekwencja w obszarze planowania i wdrażania zmian.
Zamiłowanie do porządku, utrzymywania ładu w otoczeniu.
Komunikatywna znajomość j. angielskiego.
Prawo jazdy kat. B.
OFERUJEMY:
Interesującą, pełną wyzwań pracę w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się firmie.
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.
Wsparcie w rozwoju zawodowym (kursy, szkolenia, uprawnienia).
