Kierownik/Kierowniczka Wydziału Rzeczoznawców Stacjonarnych Majątkowych

81_4861104

Obowiązki

• Organizacja pracy podległej jednostki.
• Zapewnienie wysokiej jakości, terminowości oraz efektywności zleceń stacjonarnych.
• Optymalizacja wysokości „średniej szkody”.
• Zapewnienie właściwych kompetencji adekwatnie do rodzaju zleceń
  
  (odwołania, weryfikacje, opinie, sprawy sądowe itp.).
• Nadzór nad realizacją zadań wykonywanych przez zewnętrzne podmioty współpracujące w zakresie zleceń stacjonarnych.
• Współpraca z Wydziałem Zarządzania Zleceniami w budowie sieci podmiotów zewnętrznych, realizujących zlecenia stacjonarne dla TUiR „WARTA” SA (eksperci dziedzinowi np. biegli z rzeczoznawstwa majątkowego, biegli pożarnicy, biegli z dziedziny wyceny maszyn i urządzeń, biegli z dziedziny upraw, biegli sądowi itp.).
• Współpraca z jednostkami operacyjnymi tj. Centrum Likwidacji Szkód w Katowicach, Centrum Likwidacji Szkód w Lublinie, Departamentem Likwidacji Szkód Korporacyjnych itd. w zakresie rzeczoznawstwa stacjonarnego.
• Współpraca z Departamentem Strategii Likwidacji Szkód w zakresie rzeczoznawstwa, procesów, procedur, wytycznych itp.
• Współpraca z jednostkami Centrali w zakresie produktów.

Wymagania

• Wyksztalcenie wyższe (techniczne lub pokrewne, ewentualnie ubezpieczeniowe).
• Znajomość procesów likwidacji szkód.
• Doświadczenie oraz znajomość branży budowlanej.
• Doświadczenie w obszarze likwidacji szkód min. 3 lata.
• Umiejętność zarządzania pracą i kierowania podległymi pracownikami.
• Umiejętności negocjacyjne.
• Dobra komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów.
• Umiejętności analityczne.
• Bardzo dobra organizacja pracy.
• Uprawnienia budowlane - mile widziane. 

Oferujemy

• Pracę w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych.
• Pracę w modelu hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie).
• Wynagrodzenie składające się z podstawy + premii.
• Dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych).
• Platformę wellbeingową (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.).
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego.
• Zniżki na produkty ubezpieczeniowe Warty.
• Różnorodne szkolenia wewnętrzne (online).

Źródło: Warta/Praca