Informacje o stanowisku

• Koordynowanie pracy personelu, w tym prowadzenie rekrutacji, wdrażanie nowych osób oraz motywowanie zespołu.
• Tworzenie wewnętrznej dokumentacji pracowniczej, planowanie harmonogramów i rozliczanie czasu pracy.
• Kontrolowanie poziomów zatowarowania, nadzór nad dostawami oraz dbanie o estetyczny wygląd sali sprzedażowej.
• Monitorowanie wskaźników biznesowych i dążenie do osiągania wyznaczonych celów finansowych.
• Zapewnianie najwyższej jakości obsługi klienta zgodnej ze standardami firmowymi.
• Bieżące raportowanie i realizowanie wytycznych przekazywanych przez dyrekcję regionalną.
• Prowadzenie bieżących prac administracyjno-biurowych w systemach komputerowych.

• Przynajmniej 3-letni staż pracy na stanowisku menedżerskim lub liderskim w sektorze retail.
• Umiejętność interpretacji danych sprzedażowych oraz efektywnego kontrolowania kosztów placówki.
• Silne kompetencje przywódcze, komunikatywność i łatwość w budowaniu relacji.
• Sprawna obsługa komputera, w tym arkuszy biurowych oraz oprogramowania sprzedażowego (znajomość KC Firma będzie dodatkowym plusem).
• Elastyczność i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku handlowym.

• Stałe zatrudnienie gwarantowane pełnoetatową umową o pracę.
• Wynagrodzenie zasadnicze uzupełniane o system premiowy uzależniony od wyników.
• Sprzęt ułatwiający codzienne obowiązki, w tym laptop oraz telefon służbowy.
• Dodatkowe benefity w postaci bonów zakupowych do wykorzystania w sieci.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.