Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• Prowadzenie projektów inwestycyjnych dotyczących dworców kolejowych w tym: przygotowanie, udział w realizacji oraz rozliczenie projektów inwestycyjnych w terminach określonych dla zadania,
• Tworzenie dokumentów związanych z projektami inwestycyjnymi w tym przygotowanie, weryfikacji i składanie wniosków zakupowych, przygotowanie projektów wniosków na Zarząd oraz projektów uchwał oraz nadzór nad tworzeniem takich dokumentów,
• Tworzenie, gromadzenie i procedowanie w sposób uporządkowany i terminowy spraw i dokumentacji związanej z procesem inwestycyjnym,
• Udział w postepowaniach przetargowych - weryfikacja ofert, przygotowywanie OPZ, odpowiadania na pytania oferentów, wewnętrznie procedowanie wniosków dotyczących postępowań,
• Udział w radach budowy, czynnościach odbiorowych i innych spotkaniach pomiędzy inwestorem a wykonawcami,
• Zarządzanie zespołem prowadzącym realizację konkretnego zadania inwestycyjnego. w sposób prowadzący do skutecznego zrealizowania zadania inwestycyjnego.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne,
• Doświadczenie w skutecznym kierowaniu procesami inwestycyjnymi, w tym przygotowaniu, realizacji i rozliczeniu projektów inwestycyjnych i przebudowy obiektów budowalnych,
• Umiejętność kierowania zespołem,
• Umiejętność sporządzana dokumentów, znajomość technik i narzędzi w zakresie uzyskiwania zgód korporacyjnych,
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w warunkach stresu,
• Czynne prawo jazdy i praktyczna umiejętność prowadzenia samochodu - warunek bezwzględny,
• Gotowość do pracy w terenie.

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.