Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:
Prowadzenie projektów inwestycyjnych dotyczących dworców kolejowych w tym: przygotowanie, udział w realizacji oraz rozliczenie projektów inwestycyjnych w terminach określonych dla zadania,
Tworzenie dokumentów związanych z projektami inwestycyjnymi w tym przygotowanie, weryfikacji i składanie wniosków zakupowych, przygotowanie projektów wniosków na Zarząd oraz projektów uchwał oraz nadzór nad tworzeniem takich dokumentów,
Tworzenie, gromadzenie i procedowanie w sposób uporządkowany i terminowy spraw i dokumentacji związanej z procesem inwestycyjnym,
Udział w postepowaniach przetargowych - weryfikacja ofert, przygotowywanie OPZ, odpowiadania na pytania oferentów, wewnętrznie procedowanie wniosków dotyczących postępowań,
Udział w radach budowy, czynnościach odbiorowych i innych spotkaniach pomiędzy inwestorem a wykonawcami,
Zarządzanie zespołem prowadzącym realizację konkretnego zadania inwestycyjnego. w sposób prowadzący do skutecznego zrealizowania zadania inwestycyjnego.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe techniczne,
Doświadczenie w skutecznym kierowaniu procesami inwestycyjnymi, w tym przygotowaniu, realizacji i rozliczeniu projektów inwestycyjnych i przebudowy obiektów budowlanych,
Umiejętność kierowania zespołem,
Umiejętność sporządzana dokumentów, znajomość technik i narzędzi w zakresie uzyskiwania zgód korporacyjnych,
Umiejętność pracy pod presją czasu i w warunkach stresu,
Czynne prawo jazdy i praktyczna umiejętność prowadzenia samochodu - warunek bezwzględny,
Gotowość do pracy w terenie.
Oferujemy:
Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.
