Oferty pracy
Praca za granicą
Praca zdalna
Blog
O Jobimi.com
SZUKAJ
.
Kierownik / Kierowniczka Działu Księgowości (K/M)
Łódź
Nazwa pozycji
Kierownik / Kierowniczka Działu Księgowości (K/M)
Lokalizacja
Łódź
, Łódź, łódzkie, Polska
Firma
HTH Recruitment
Dodano
5. 7. 2026
Informacje o stanowisku
Zakres obowiązków:
Zarządzanie obszarem General Ledger (GL) w strukturach SSC dla spółek działających w Polsce.
Nadzór nad prawidłowym i terminowym prowadzeniem ksiąg zgodnie z polskimi przepisami rachunkowymi oraz standardami MSSF/IFRS.
Koordynowanie rozliczeń podatkowych, w tym CIT, VAT oraz podatku odroczonego, z zachowaniem obowiązujących przepisów.
Organizowanie i nadzorowanie procesów zamknięcia miesiąca, kwartału i roku.
Udział w projektach związanych z migracją oraz standaryzacją procesów księgowych w systemach SAP R/3 (ECC), SAP S/4HANA lub Microsoft Dynamics.
Doskonalenie i rozwijanie procesów księgowych w strukturze SSC.
Współpraca z audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
Przygotowywanie raportów dla regionalnych struktur finansowych.
Zarządzanie zespołem księgowym, obejmujące organizację pracy, rozwój pracowników oraz wsparcie merytoryczne.
Wymagania:
Minimum 6–8 lat doświadczenia w księgowości, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym.
Bardzo dobra znajomość polskich przepisów podatkowych oraz zasad rachunkowości.
Doświadczenie w pracy z systemami SAP R/3 (ECC), SAP S/4HANA lub Microsoft Dynamics będzie dodatkowym atutem.
Doświadczenie zdobyte w strukturach SSC lub organizacji międzynarodowej.
Umiejętność zarządzania zespołem oraz tworzenia i usprawniania procesów.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2+/C1).
Samodzielność, inicjatywa oraz proaktywne podejście do obowiązków.
Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Oferujemy:
Udział w strategicznym projekcie budowy struktur SSC w Polsce.
Możliwość wpływu na rozwój procesów księgowych i podatkowych.
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji.
Konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów obejmujący opiekę medyczną, ubezpieczenie, kartę sportową i premię roczną.
Pracę w modelu hybrydowym (2 dni zdalnie, 3 dni z biura).
Możliwość rozwoju zawodowego i dalszej ścieżki kariery.
Środowisko pracy oparte na współpracy i ciągłym doskonaleniu.