Kierownik Działu Współpracy z Dostawcami Mleka

• Opracowywanie i realizacja długoterminowej strategii pozyskiwania mleka w odpowiedniej jakości i ilości;
• Rozwój i nadzór nad bazą dostawców – pozyskiwanie nowych partnerów, budowanie relacji, nadzór nad jakością i strukturą dostaw;
• Zapewnienie poprawnego rozliczenia dostaw – od odbioru po fakturowanie;
• Monitorowanie rynku mleka, analizowanie trendów, raportowanie wyników i działań konkurencji;
• Współpraca z działami wewnętrznymi i udział w projektach zakładowych;
• Zarządzanie zespołem – wyznaczanie celów, rozwój kompetencji, motywowanie i ocena wyników;
• Ocena i minimalizacja ryzyka współpracy z dostawcami;
• Optymalizacja kosztów transportu, badań i administracji;
• Nadzór nad zgodnością działań z przepisami prawa;

Mile widziane

• stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 13lat. Pierwsza umowa jaką od nas dostaniesz zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony;
• umowę o pracę - wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach. Nasze wynagrodzenia regularnie rewidujemy;
• premia roczna - za Twój wkład w realizację wyniku finansowego firmy wypłacimy Ci 15% rocznego wynagrodzenia (w zależności od stopnia osiągnięcia wyniku finansowego całej Grupy);
• realną perspektywę rozwoju – pracujemy w międzynarodowych i interdyscyplinarnych zespołach przy użyciu nowoczesnych metod i narzędzi przy wzajemnej wymianie wiedzy;
• możliwość awansu – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne;
• zadaniowy czas pracy - mamy zaufanie do naszych Pracowników, wiemy że powierzone zadania realizują w najbardziej optymalny dla siebie sposób;
• ścieżki rozwoju przy pełnym wsparciu Działu Szkoleń i Rozwoju;
• wspólne zasady – nasze firmowe DNA opiera się na: własnej inicjatywie, kulturze innowacyjności, informacji i komunikacji, szacunku zaufaniu, ciągłym rozwoju i uczeniu się od siebie oraz traktowaniu konfliktu, jako szansy;
• środowisko społecznie odpowiedzialne – działania związane ze środowiskiem są nam szczególnie bliskie, redukujemy ilość zużywanego plastiku, dbamy o dobrostan krów, chronimy łąki i angażujemy się w szereg innych inicjatyw wspierających środowisko;

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• program emerytalny
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• Dofinansowanie posiłków w pracy
• Program nagradzania i doceniania Pracowników
• Platforma kafeteryjna MyBenefit
• Udział w zyskach Grupy Hochland

Hochland Polska Sp. z o.o.