Kierownik Działu Utrzymania i Rozwoju Systemów IT

Twój zakres obowiązków

• Utrzymanie i rozwój systemów wspierających działalność portu oraz zapewnienie ich ciągłości działania, a także optymalizacja wydajności i dostępności.
• Monitorowanie oraz regularne raportowanie stanu, wydajności i dostępności systemów.
• Zarządzanie podległymi zespołami, wyznaczanie celów, nadzór nad pracą, weryfikacja realizacji zadań i rozwój kompetencji pracowników (szkolenia, mentoring, programy rozwojowe).
• Tworzenie i doskonalenie procedur oraz standardów IT w obszarze utrzymania, rozwoju systemów, zarządzania pojemnością usług, architekturą i integracją systemów.
• Zarządzanie procesami, w tym wewnętrznym i zewnętrznym rozwojem oraz utrzymaniem systemów, z zapewnieniem płynnego przejścia od fazy projektowej do fazy utrzymaniowo-rozwojowej.
• Współpraca z dostawcami, zespołami projektowymi oraz kluczowymi interesariuszami biznesowymi.
• Opiniowanie projektów w zakresie założeń realizacyjnych, kosztów i zakresu, z uwzględnieniem strategii biznesowej i cyfryzacji spółki.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowany kierunek: Informatyka lub pokrewny
• Przynajmniej 5 lat doświadczenia w utrzymaniu i rozwoju systemów IT, w tym na stanowisku kierowniczym.
• Doskonała umiejętności organizacji pracy swojej i podległych zespołów.
• Doskonała znajomość i zrozumienie cyklu życia oprogramowania (SDLC).
• Praktyczna znajomość standardów i praktyk w zakresie wytwarzania oprogramowania.
• Umiejętność skutecznego poszukiwania rozwiązań oraz ich efektywnego wdrażania.
• Umiejętność rozumienia potrzeb biznesu i umiejętność doboru rozwiązań IT.
• Umiejętność efektywnej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji.
• Doświadczenie w pracy w środowisku portowym lub logistycznym.
• Zdolności negocjacyjne i doświadczenie w pracy w środowisku silnie sformalizowanym.
• Znajomość zasad architektury korporacyjnej (np. TOGAF, Zachman Framework).
• Wiedza z zakresu projektowania i zarządzania usługami IT (ITIL)
• Doświadczenie w programach transformacji cyfrowej.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

• Silny lider z pasją w zakresie utrzymania i rozwoju systemów IT.
• Wysoki poziom zaangażowania, wewnętrznej motywacji o orientacji na cele.
• Myślenie analityczne i systemowe oraz umiejętność rozwiązywania problemów.
• Wysoka etyka zawodowa i zdolność do utrzymania poufności.
• Proaktywne podejście do identyfikowania i minimalizowania ryzyka.
• Umiejętność pracy w zmiennym środowisku i adaptacji do nowych wymagań.
• Zrozumienie wymiaru biznesowego projektów technologicznych.