Informacje o stanowisku

Kierowanie i bieżący nadzór nad realizacją przez pracowników Działu, zadań, o których mowa w Statucie i Regulaminie Organizacyjnym DPS, w tym również w zakresie prowadzenia mieszkania chronionego. Podejmowanie działań zgodnie z zasadami celowości, legalności, gospodarności i prawidłowości pod względem merytorycznym oraz zapewnienie organizacji i efektywności pracy podległej komórki na poziomie umożliwiającym realizację zadań zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie wymogami prawnymi; opracowywanie materiałów planistycznych, analitycznych i sprawozdawczości z zakresu działania komórki organizacyjnej; inicjowanie szkoleń podległych pracowników oraz przeprowadzanie szkoleń stanowiskowych; sporządzanie i aktualizowanie zakresów czynności podległych pracowników; opracowywanie informacji przeznaczonych dla innych komórek organizacyjnych, mieszkańców DPS
i podmiotów zewnętrznych oraz do ich publikacji na stronie internetowej i w Biuletynie Informacji Publicznej, w zakresie zadań komórki organizacyjnej; organizowanie i koordynowanie pracy wolontariuszy, stażystów, praktykantów oraz osób odbywających służbę zastępczą w ramach kierowanej komórki organizacyjnej; opracowywanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych DPS, pełnomocnictw oraz procedur wewnętrznych w zakresie wynikającym z działalności Działu.

Inne wymagania
Wykształcenie wyższe w rozumieniu ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, o odpowiednim kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku: psychologia, gerontologia społeczna z elementami arteterapii, terapia zajęciowa, pedagogika specjalna, pedagogika opiekuńczo-wychowawcza i terapia pedagogiczna, edukacja artystyczna, pedagogika opiekuńczo- wychowawcza z terapią zajęciową, pedagogika osób niepełnosprawnych z arteterapią, pedagogika społeczna oraz kierunki podobne; spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust. 1, ust. 3 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r., poz. 530).Umiejętności: znajomość przepisów zawartych w poniższych aktach prawnych:
a) Ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy ((j.t.: Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.) oraz w przepisach wykonawczych, w szczególności w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy oraz w zakresie urlopów pracowniczych i czasu pracy;
b) Ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t.: Dz. U. z 2022 r. poz. 530);
c) Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1960 z późn. zm.);
d) Ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj.: Dz. U. z 2023 r. poz. 901, z późn. zm.);
e) Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej.
Stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na danym stanowisku; rzetelne przestrzeganie zasad etyki zawodowej, uczciwość, sumienność, wyrozumiałość i życzliwość w stosunku do mieszkańców, osób odwiedzających Dom oraz personelu; dodatkowym atutem będzie znajomość języka migowego.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w zastępstwie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach