Kierownik Działu Technicznego
Miejsce pracy: Dziwnów
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie zespołem techników pracujących w trybie ciągłym 24/7.
- Planowanie i nadzór nad przeglądami urządzeń, instalacji i systemów (HVAC, elektryka, wod-kan).
- Dbałość o stan techniczny obiektu zgodny z wymogami prawa i normami bezpieczeństwa.
- Organizacja i nadzór nad pracami serwisów zewnętrznych.
- Reakcja na awarie, koordynowanie napraw oraz tworzenie raportów technicznych.
- Tworzenie planów konserwacji i prewencji usterek.
- Udział w procesie odbiorów technicznych podczas otwarcia hotelu.
- Współpraca z recepcją, housekeepingiem i gastronomią w zakresie zgłoszeń.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w zarządzaniu techniką obiektu hotelowego lub dużego kompleksu.
- Doświadczenie w otwarciach obiektów – bardzo mile widziane.
- Znajomość instalacji, urządzeń przemysłowych i systemów HVAC.
- Umiejętność zarządzania zespołem technicznym.
To oferujemy
- Stabilna praca w nadmorskim hotelu.
- Duża autonomia i wpływ na organizację działu technicznego.
- Atrakcyjne wynagrodzenie, dodatki i możliwość rozwoju.
ESSENSE MANAGEMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Nowo powstający hotel zatrudni Kierownika Technicznego odpowiedzialnego za pełną infrastrukturę obiektu.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ESSENSE MANAGEMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: ul. Wrocławska 17B, 65-427 Zielona Góra (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: d.kasieczka@horeca-consulting.pl.
