Poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu Raportowania i Data Governance, który dołączy do naszego zespołu w Kredyt Inkaso S.A.. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie procesem raportowania, zapewnienie wysokiej jakości danych oraz rozwijanie strategii zarządzania danymi w organizacji.

Kierownik Działu Raportowania i Data Governance

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za raportowanie i analizę danych.
• Tworzenie i monitorowanie standardów Data Governance w organizacji.
• Opracowywanie i wdrażanie polityki oraz procedur dotyczących zarządzania danymi.
• Rozwój algorytmicznego monitoringu jakości danych, w tym implementacja automatycznych rozwiązań do identyfikacji dyskrepancji i błędów w danych.
• Wsparcie w rozwoju modelu biznesowego danych w hurtowni danych, w tym optymalizacja architektury danych.
• Analiza wymagań biznesowych i tworzenie odpowiednich raportów oraz dashboardów.
• Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia integralności i efektywności procesów raportowania.
• Nadzór nad projektami związanymi z danymi, zapewniając ich terminową realizację.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, analityka danych, zarządzanie).
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku oraz w zakresie zarządzania zespołem.
• Wysokie umiejętności w zakresie SQL oraz doświadczenie w pracy z dużymi bazami danych.
• Znajomość narzędzi do raportowania i analizy danych (np. Power BI).
• Doświadczenie w zakresie Data Governance oraz zarządzania jakością danych.
• Umiejętność projektowania i implementacji algorytmów do monitorowania i poprawy jakości danych.
• Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji opartych na danych.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat lub B2B.
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się spółce giełdowej, należącej do liderów w swojej branży.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia.
• Pełną wyzwań pracę oraz możliwość rozwoju zawodowego.
• Przyjazną atmosferę pracy – stawiamy na partnerstwo i otwartą komunikację.
• Prywatny pakiet medyczny, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, program poleceń pracowniczych, budżet integracyjny, 2 godziny wolnego z okazji urodzin, dostęp do programu kafeteryjnego MyBenefit.
• Pracę w modelu hybrydowym – pracujemy 5 dni w miesiącu w biurze w jednej z naszych lokalizacji. Pracujemy w czterech lokalizacjach w Polsce (Warszawa, Lublin, Zamość i Wrocław).
• Pozostałe lokalizacje – praca zdalna.