Informacje o stanowisku

Regesta Group to stabilny kierunek na przyszłość !Do naszego zespołu poszukujemy:Kierownika Działu Obsługi Klienta i Spedycji Poszukiwana osoba będzie odpowiedzialna za samodzielne prowadzenie oddziału spedycji w Krakowie. Jest to świetna propozycja dla osoby, która dobrze zna rynek TSL oraz posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chce dołączyć do dobrze znanej i doskonale zarządzanej organizacji.
Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę: 　•　Liderskie wsparcie i zaangażowanie w funkcjonowanie oddziału i jego rozwój; 　•　Koordynowanie pracy podległego oddziału oraz zespołu; 　•　Aktywne pozyskiwanie nowych zleceń spedycyjnych; 　•　Budowanie, utrzymywanie i rozwój długofalowych relacji z klientami oraz dostawcami usług; 　•　Planowanie i skuteczna realizacja budżetu działu; 　•　Nadzór nad wdrażaniem nowych pracowników na stanowisko pracy, zgodnie ze standardami firmy; 　•　Raportowanie zgodnie z obowiązującymi w firmie standardami; 　•　Dbanie o pozytywny wizerunek firmy.
Na stanowisku na pewno się przyda: 　•　Doświadczenie na stanowisku Spedytora/Dyspozytora lub związanym z Obsługą Klienta; 　•　Doświadczenie w zarządzaniu zespołem; 　•　Bardzo dobra znajomość zagadnień i dokumentacji związanej z transportem drogowym i spedycją; 　•　Komunikatywna znajomość języka angielskiego; 　•　Dobra znajomość branży TSL oraz lokalnego rynku; 　•　Łatwość w nawiązaniu i utrzymaniu relacji (zarówno z Klientami, jak i pracownikami); 　•　Umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy własnej, jak i zespołu.
Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie: 　•　Ambitne stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych; 　•　Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę; 　•　Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy; 　•　Pełne szkolenie wdrożeniowe; 　•　Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym; 　•　Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy; 　•　Doskonałe warunki i koleżeńska atmosfera; 　•　Dofinansowanie posiłków; 　•　Pakiet medyczny; 　•　Karta paliwowa; 　•　Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia zdrowotnego; 　•　Wysoka kultura organizacyjna /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/; 　•　Owocowe piątki; 　•　Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydat

Tychy - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach