Kierownik Działu Kadr i Płac

87_29742

Obowiązki

• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, w tym akt osobowych pracowników,
• przygotowywanie listy płac oraz naliczanie wynagrodzeń i premii,
• obsługa systemów płacowych,
• prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne i administracyjne,
• sporządzanie i aktualizacja umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,
• monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych obligatoryjnych szkoleń,
• prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych absencji pracowników,
• sporządzanie i składanie deklaracji do ZUS, US oraz innych instytucji zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• administrowanie w obszarze benefitów (opieka medyczna, ZFŚS),
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR,
• koordynowanie prac podległym zespołem,
• wdrażanie usprawnień w obszarze kadr i płac.

Wymagania

• doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac, najlepiej w firmie produkcyjnej,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych
• dobra znajomość Excel oraz programu Optima,
• przygotowywanie listy płac oraz naliczanie wynagrodzeń i premii,
• odpowiedzialność za powierzone działania oraz samodzielność w działaniu,
• wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole,
• doskonała organizacja pracy.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna, ZFŚS),
• przyjazną atmosferę pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• udział w ciekawych projektach oraz realny wpływ na rozwój działu HR.

Źródło: Arche Consulting/Praca