Kierownik działu badań i rozwoju

Twój zakres obowiązków

• Planowanie i nadzór nad projektami badawczo-rozwojowymi,
• Wyznaczanie strategicznych kierunków rozwoju produktu,
• Planowanie i koordynacja eksperymentów badawczych związanych z produkcją i drukiem,
• Przeprowadzanie badań z zakresu nowoczesnych surowców i technologii,
• Koordynacja i zarządzanie zespołem badawczo-rozwojowym,
• Nadzór nad wdrażaniem innowacji produktowych i procesowych, weryfikacja parametrów procesu i wyrobu gotowego, ustalanie ograniczeń i możliwości produkcyjnych,
• Opracowywanie dokumentacji technologicznych, nadzór nad dokumentacją tworzoną przez podległy zespół,
• Tworzenie raportów i prezentowanie wyników prac przed zarządem,
• Współpraca z pozostałymi działami w zakresie opracowywania i wdrażania nowych produktów i rozwiązań,
• Monitorowanie trendów branżowych, rynku innowacji i wprowadzanie najlepszych praktyk do działalności firmy.

Nasze wymagania

• Wykształcenie z obszaru inżynierii produkcji, inżynierii chemicznej, materiałowej, technologii chemicznej,
• Znajomość procesów badawczo-rozwojowych oraz innowacji produktowych,
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze badań i rozwoju, doświadczenie w zarządzaniu zespołem specjalistów oraz prowadzeniu projektów,
• Znajomość branży przetwórstwa tworzyw sztucznych (preferowany obszar produkcji opakowań foliowych),
• Praktyczna znajomość narzędzi pakietu MS Office,
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Umiejętność analitycznego myślenia, formułowania zależności przyczynowo skutkowych oraz rozwiązywania problemów,
• Kreatywność, zaangażowanie i komunikatywność oraz otwartość na wprowadzanie innowacji.

To oferujemy

• Pełną wyzwań pracę w nieustannie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie połączone z systemem premiowym,
• Solidny proces wdrożenia, a w późniejszym czasie dużą samodzielność i swobodę przy realizacji powierzonych zadań,
• Dostęp do unikalnej wiedzy, szereg szkoleń wspierających rozwój zawodowy i kompetencji, dofinansowanie do szkoleń i kursów,
• Grupowe ubezpieczenie na życie,
• Pracę w warunkach partnerstwa i koleżeństwa, wyjazdy integracyjne.