•Przegląd produkcji w toku i planowanie produkcji na następne zmiany;
•Odpowiedzialność za jakość wykonanych komponentów oraz produkcję wg wytycznych działu technologicznego;
• Wprowadzanie działań korygujących i zapobiegawczych w celu eliminacji niezgodności w obszarze zarządzanym przez siebie;
•Ocena pracowników, zapewnianie prawidłowej komunikacji wewnętrznej;
•Odpowiedzialność za właściwą organizację czasu pracy podległych pracowników;
•Planowanie i nadzorowanie wykorzystania czasu pracy, sporządzanie harmonogramów i raportów dotyczących czasu pracy;
•Nadzorowanie podległych pracowników w przestrzeganiu obowiązków wynikających z Karty Stanowiska pracy oraz zarządzeń i instrukcji;
•Odpowiedzialność za prawidłowe używanie przez podległych pracowników maszyn i urządzeń.Inne wymagania[Umiejętność 1 : • doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży produkcyjnej;Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)