Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Zarządzanie podległym zespołem, w tym rekrutacja, wdrażanie, motywowanie oraz organizacja szkoleń dla pracowników.
• Planowanie czasu pracy podwładnych oraz sporządzanie dokumentacji kadrowej (grafiki, karty pracy).
• Nadzór nad właściwą ekspozycją towarów, monitorowanie stanów magazynowych i koordynowanie dostaw.
• Realizacja wyznaczonych celów oraz planów sprzedażowych salonu.
• Zapewnienie najwyższych standardów obsługi klienta i kreowanie pozytywnego wizerunku marki.
• Bieżąca współpraca z kierownikiem regionalnym i wykonywanie jego wytycznych.
• Prowadzenie prac administracyjno-biurowych z wykorzystaniem komputera.

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub zastępcy w obszarze handlu detalicznego bądź obsługi klienta.
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz efektywnego zarządzania budżetem placówki.
• Silne zdolności przywódcze i wysokie kompetencje interpersonalne.
• Dyspozycyjność do pracy w zmiennych godzinach.
• Sprawna obsługa komputera (pakiet MS Office) oraz systemów magazynowo-sprzedażowych (znajomość programu KC Firma będzie dodatkowym atutem).

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze rozbudowane o system premiowy.
• Niezbędne narzędzia służbowe, w tym telefon oraz komputer.
• Dodatkowe benefity w postaci ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach.
• Wsparcie finansowe w formie bonów towarowych.