Informacje o stanowisku

• Operacyjne przywództwo nad pracownikami działu elektrycznego oraz mechanicznego
• Tworzenie planów produkcyjnych, delegowanie zadań i czuwanie nad dotrzymywaniem terminów realizacji kontraktów
• Współpraca inżynieryjna z zespołem i wsparcie merytoryczne przy skomplikowanych pracach montażowych
• Nadzór nad procesem kontroli jakości oraz weryfikacja produktów ze schematami montażowymi i elektrycznymi
• Zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy poprzez nadzorowanie norm BHP w podległym obszarze
• Analiza wydajności procesów wytwórczych i wdrażanie działań z zakresu optymalizacji produkcji
• Monitorowanie wkładu pracy poszczególnych pracowników oraz rozliczanie ich celów zawodowych

• Dyplom szkoły technicznej bądź wyższej o kierunku elektrotechnika, elektryka lub pokrewnym
• Minimum 12 miesięcy stażu zawodowego na stanowisku lidera, brygadzisty lub kierownika w firmie produkcyjnej
• Praktyczna umiejętność interpretacji dokumentacji technicznej i projektów instalacji elektrycznych
• Posiadanie ważnego certyfikatu SEP G1 na stanowisku dozorowym
• Sprawność w posługiwaniu się narzędziami pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excel)
• Znajomość nowoczesnych modeli zarządzania i organizacji pracy fabrycznej
• Dojrzałość biznesowa, inicjatywa w działaniu i zorientowanie na szybkie eliminowanie problemów technicznych
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Mile widziana wcześniejsza praca w fabrykach produkujących szafy sterownicze, rozdzielnice czy sprzęt dla elektroenergetyki
• Znajomość narzędzi szczupłego zarządzania (Lean Manufacturing, Kaizen) będzie ceniona

• Atrakcyjne zarobki rzędu 8 000 – 11 000 zł brutto podstawy na miesiąc (adekwatnie do samodzielności) oraz system premiowy
• Pewność zatrudnienia i długofalową współpracę w stabilnym przedsiębiorstwie
• Pracę od poniedziałku do piątku w stałym przedziale godzinowym (7:00 – 15:00)
• Partnerskie relacje, brak zbędnej biurokracji i raportowanie wyników bezpośrednio do członków Zarządu
• Dużą niezależność w działaniu i realny wpływ na kształtowanie procesów montażowych
• Kartę MultiSport z atrakcyjnym dofinansowaniem pracodawcy
• Dostęp do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego na preferencyjnych warunkach
• Wsparcie socjalne z funduszu ZFŚS (dodatki świąteczne, dofinansowanie wyjazdów wypoczynkowych)