Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej,
• organizacja i kontrola procesów związanych z zatrudnianiem pracowników, zmianą warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów,
• zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
• obsługa procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców oraz osób z niepełnosprawnościami,
• przygotowywanie i przekazywanie deklaracji do ZUS, US, GUS oraz PFRON,
• nadzór nad ewidencją i rozliczaniem czasu pracy, w tym kierowców,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi,
• prowadzenie oraz archiwizacja dokumentacji kadrowej zgodnie z RODO,
• tworzenie i wdrażanie polityk oraz procedur HR,
• wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania personelem,
• inicjowanie i wdrażanie usprawnień procesów HR,
• monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz regulaminów wewnętrznych,
• przygotowywanie raportów dla zarządu oraz instytucji zewnętrznych.

• minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz HR, w tym na stanowisku kierowniczym,
• wykształcenie wyższe,
• bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów ZUS oraz zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców i osób z niepełnosprawnościami,
• znajomość zasad rozliczania czasu pracy kierowców,
• bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office, w szczególności Excel,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• wysokie kompetencje organizacyjne, samodzielność oraz odpowiedzialność,
• rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

• doświadczenie w środowisku produkcyjnym.

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• pracę w zgranym i wspierającym zespole,
• możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobywania praktycznej wiedzy,
• udział w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych,
• realny wpływ na funkcjonowanie organizacji,
• kartę Multisport,
• ubezpieczenie grupowe,
• bony świąteczne.