Kadrowa

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników
• Sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, obsługa PPK
• Prowadzenie obowiązkowych ewidencji związanych z zatrudnieniem pracowników
• Prowadzenie i rozliczanie czasu pracy, w tym zwolnień lekarskich i innych absencji pracowników
• Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US)
• Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy i ich interpretacja
• Współpraca z działem księgowym

Nasze wymagania

• Minimum 3 letnie doświadczenie w obszarze Kadry i Płace
• Znajomość programu Płatnik
• Znajomość programu symfonia
• Znajomość przepisów Kodeksu Pracy i ustaw płacowych (m.in. ZUS, PIT, itp.)
• Znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Znajomość prawa podatkowego
• Samodzielność, dokładność i skrupulatność
• Dobra organizacja pracy

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę na pełny etat lub kontrakt B2B
• Atrakcyjne wynagrodzenie – adekwatne do doświadczenia i umiejętności
• Zgrany zespół – świetna atmosfera pracy i realne wparcie