Непросто код, атвій вплив намільйони українців!Nova Digital— цетехнологічне серце екосистеми NOVA, детвій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+млн активних користувачів покладаються нанаші рішення

Мибудуємо непросто продукт— мистворюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси таможливості вже майже поцілому світу.

Твій ідеальний профіль

Must-have:

• Від 7місяців роботи вHR (ідеально вIT, але розглянемо йінші галузі);
• Знання основ трудового законодавства України;
• Розуміння базових HR-процесів тажиттєвого циклу співробітника;
• Бажання розвиватися саме внапрямкуHR партнерства;
• Базове розуміння HR-метрик або готовність швидко навчитися працювати зданими;
• Вміння працювати вExcel/Google Sheets нависокому рівні;
• Структурований підхід дороботи тавміння вести кілька завдань паралельно;
• Відмінні комунікаційні навички українською мовою;
• Вміння знаходити спільну мову зрізними людьми;
• Проактивність табажання вчитися новому;
• Відповідальність таорієнтація нарезультат;
• Гнучкість таготовність дозмін удинамічному середовищі;

Щотиробитимеш якHRManager;

• Підтримувати HR-процеси— допомагати уведенні повного життєвого циклу співробітників: від онбордингу доадаптації таподальшого розвитку;
• Працювати зкомандами— будувати комунікацію зспівробітниками, збирати зворотний зв’язок тадопомагати вирішувати HR-питання;
• Вчитися працювати зданими— збирати HR-метрики, готувати звіти тааналізувати базові показники;
• Асистувати впроектах— брати участь уHR-ініціативах під менторством досвідчених колег;
• Розвивати HR-інструменти— допомагати воптимізації існуючих процесів тавпровадженні нових практик;
• Координувати заходи— організовувати корпоративні активності танавчальні сесії для команд.
• Досвід роботи вIT-компаніях;
• Досвід участі вHR-проектах;
• Сертифікати або курси зHR;

Чому експерти різних напрямів працюють знами:

Технологічно:

• —Високонавантажені системи зреальними викликами масштабування
• —Сучасний стек тасвобода технологічних рішень
• —Можливість впливати наархітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• —Менторство від сеньйорів здосвідом enterprise-рішень
• —Разом будуємо інновації, щопрацюють для мільйонів

Ідейно:

• —Продукт, щозмінює країну— непросто щеодин стартап
• —Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• —Компенсація додаткових витрат, пов’язаних зробочими завданнями, здійснюються довнутрішніх політик компаній.
• —Добровільне медичне страхування тастрахування життя.
• —Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• —Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій зкорпоративним психологом.
• —Соціальна відповідальність таволонтерський рух «Свої для своїх».
• —Клуби заінтересами: біговий, шаховий таінші ініціативи для натхнення.
• —Соціальні відпустки такомпенсації відповідно доКЗпП України.

Наступний крок затобою.

Мичекаємо назнайомство— залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді— до10робочих днів.