Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Grafton Recruitment zaprasza do udziału w procesie rekrutacyjnym!

Dla naszego Klienta, międzynarodowej grupy produkcyjnej, która planuje w przyszłym roku rozbudowywać swoje struktury SSC w Poznaniu, poszukujemy osób ze znajomością niemieckiego, które chciałyby kontynuować swoją karierę zawodową w dziale HR (twardy HR).

Obowiązki:

• Zarządzanie danymi i dokumentacją:
• Sporządzanie umów o pracę, zaświadczeń, świadectw pracy i innej korespondencji,
• Wprowadzanie i utrzymywanie danych pracowników w systemach (np. SAP) oraz zarządzanie cyfrowymi teczkami osobowymi,
• Zapewnianie jakości i dokładności danych oraz przygotowywanie raportów i analiz HR,
• Wsparcie operacyjne i administracyjne,
• Zapewnianie pomocy administracyjnej w obszarze cyklu życia pracownika (zatrudnianie, wdrażanie, świadczenia, czas pracy i obecność),
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR oraz innymi obszarami HR, takimi jak rekrutacja, płace,
• Wsparcie pracowników:
• Pełnienie roli osoby kontaktowej dla pracowników w zakresie kwestii personalnych,
• Odpowiadanie na zapytania pracowników zapewniając szybkie i profesjonalne wsparcie,
• Optymalizacja procesów HR:
• Udział w projektach związanych z doskonaleniem, standaryzacją i cyfryzacją procesów HR,
• Rekomendowanie i wdrażanie usprawnień procesów oraz zarządzanie jakością danych i raportowania,
• Zapewnianie zgodności z regulacjami:
• Dbanie o zgodność działań HR z przepisami prawnymi, układami zbiorowymi i regulacjami zakładowymi,
• Wspieranie realizacji strategii HR oraz komunikacja decyzji korporacyjnych w obszarze kadr.

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, min. 1 rok,
• Wykształcenie z zakresu zarządzania, psychologii, socjologii lub filologii językowej,
• Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego,
• Znajomość pakietu MS Office,
• Umiejętność jasnej i skutecznej komunikacji,
• Dobra organizacja pracy własnej,
• Znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem.

Korzyści:

• Atrakcyjny pakiet benefitów: karta sportowa, pakiet Medicover i inne benefity dostępne na platformie benefitowej,
• Praca w modelu hybrydowym,
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,
• Dofinansowanie do wypoczynku wakacyjnego i bonus świąteczny w ramach ZFŚS,
• Szeroki zakres szkoleń językowych,
• Przyjazna atmosfera pracy,
• Realne możliwości rozwoju,
• Dedykowany opiekun wdrożenia i kompleksowy onboarding,
• Szeroka oferta szkoleń językowych, z możliwością realizacji w firmie lub w dowolnej szkole językowej,
• Szkolenia specjalistyczne, dopasowane do ścieżki rozwoju i potrzeb pracownika,
• Regularne eventy integracyjne,
• Dodatkowe dwa dni urlopu w roku kalendarzowym,
• Workation.

Aplikując na ogłoszenie publikowane w ramach współpracy Grafton Recruitment Sp. z o.o. oraz Grafton Recruitment Services sp. z o. o. (uprzednio: Kelly Services Poland sp. z o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach