Informacje o stanowisku

Dla naszego klienta z branży produkcyjnej poszukujemy osoby na stanowisko Junior HR Business Partner (k/m).
Zakres obowiązków:
Wspieranie managerów w realizacji procesów HR oraz bieżących spraw pracowniczych;
Budowanie partnerskich relacji z pracownikami i kadrą zarządzającą;
Realizacja procesów rekrutacyjnych oraz zatrudnianie pracowników;
Planowanie i bieżąca analiza wykonania planu szkoleń;
Organizowanie i dokumentowanie szkoleń organizowanych dla użytkowników wyrobów i usług;
Kontakt z agencjami doradztwa personalnego, PUP – przygotowanie projektów ogłoszeń, bieżące konsultacje;
Organizowanie staży, praktyk dla uczniów i studentów (stała współpraca ze Szkołami i Uczelniami).
Udział w procesach onboardingu i adaptacji nowych pracowników;
Współtworzenie oraz wdrażanie inicjatyw zwiększających zaangażowanie i satysfakcję pracowników;
Analiza danych personalnych oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji dla managerów.
Oczekiwania:
Wykształcenie wyższe kierunkowe (administracja, prawo);
Co najmniej 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
Bardzo dobra znajomość prawa pracy;
Dobra znajomość j. angielskiego;
Dobra znajomość MS Office;
Wielozadaniowość i umiejętność dobrej organizacji pracy własnej;
Odpowiedzialność za powierzone zadania;
Komunikatywność i umiejętność jasnego przekazywania informacji;
Umiejętność współpracy w zespole;
Chęć uczenia się nowych zagadnień.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (6.000 – 10.000 zł brutto UOP);
Wynagrodzenie podstawowe oraz premia kwartalna;
Szeroki pakiet benefitów, w tym: pakiet prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie grupowe, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
Możliwość rozwoju zawodowego;
Dofinansowania do szkoleń, kursów czy studiów podyplomowych;
Parking dla pracowników;
Wspierający i zgrany zespół.

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach