IT Sourcing and Procurement Manager with English
- Szczecin
Informacje o stanowisku
L.M. Group Poland to agencja rekrutacyjna, która od lat pomaga kandydatom znaleźć zatrudnienie na terenie całego kraju, odpowiadające ich kwalifikacjom oraz doświadczeniu. Działamy szybko i skutecznie, dostosowując nasze usługi do potrzeb rynku i oczekiwań naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest zrozumienie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców.
Nasze motto 'Wszystko zależy od ludzi' oznacza, że zawsze stawiamy na pierwszym miejscu ludzi - zarówno naszych klientów, jak i kandydatów. Dbamy o to, aby każdy kandydat otrzymał konstruktywną informację zwrotną i czuł się częścią procesu. Jesteśmy tu po to, aby pomóc Ci znaleźć pracę, która spełni Twoje oczekiwania.
Довідковий номер KARI
Робоче місце: Szczecin
Prowadzenie kompleksowych procesów zakupowych w zakresie usług i produktów IT (hardware, software, licencje, usługi zewnętrzne).
Tworzenie i realizacja strategii sourcingowych zgodnych z celami organizacji.
Negocjowanie warunków handlowych i umów z dostawcami IT.
Ocena i selekcja dostawców, zarządzanie relacjami i wynikami dostawców (SRM).
Współpraca z działem IT, prawnym i finansowym w zakresie wdrażania kontraktów.
Monitorowanie trendów rynkowych i identyfikowanie możliwości optymalizacji kosztów.
Dbanie o zgodność z wewnętrznymi procedurami zakupowymi oraz polityką compliance.
Min. 3-5 lat doświadczenia w obszarze zakupów IT, sourcingu lub zarządzania kategorią.
Doświadczenie w negocjacjach i pracy z dostawcami IT (np. Microsoft, Oracle, AWS, SAP).
Znajomość procesów zakupowych i cyklu życia kontraktów.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1) - praca w środowisku międzynarodowym.
Umiejętność analizy danych zakupowych i kosztowych.
Znajomość narzędzi zakupowych (np. SAP Ariba, Coupa) będzie dodatkowym atutem.
Umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i zarządzania projektami.
Pracę w międzynarodowym środowisku z nowoczesnym podejściem do zakupów i technologii.
Atrakcyjne wynagrodzenie
Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej.
Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie.
Możliwości rozwoju - szkolenia wewnętrzne, dostęp do platform edukacyjnych
Realny wpływ na strategie zakupowe i wdrażanie nowych rozwiązań w firmie.
