Alterpage to agencja digitalowa założona w 2013 r. w Warszawie. 

Zajmujemy się tworzeniem aplikacji mobilnych, aplikacji webowych, konkursów konsumenckich, e-commerce (własny engine) i rozwiązań dedykowanych dla naszych klientów. Jednym słowem jest bardzo różnorodnie i nie ma nudy. 

Szukamy Project Managera, który powiększy nasz zgrany zespół. 

Najważniejsze elementy ogłoszenia to:

• Praca odbywa się w biurze w Warszawie na Saskiej Kępie -> ul. Alzacka 16/2, w godzinach 9.00-17.00
• Żeby aplikować musisz obowiązkowo 2 lata przepracować nad podobnymi projektami jak realizowane przez nas
• Twoje CV nie musi być po angielsku, nie trać na to czasu
• Jesteśmy bardzo elastyczną firmą z różnorodnymi projektami

Zakres obowiązków: 

• Organizowanie projektów (prowadzenie warsztatów projektowych z klientem, współtworzenie makiet z web designerem/UX designerem, zbieranie uwag klienta, weryfikacja założeń projektowych z zespołem developerów, tworzenie zadań w task managerze Jira, organizacja wszystkich danych dostępowych uzyskanych od klienta)
• Kontakt z klientem (informowanie o napotkanych problemach, ustalanie terminów, definiowanie kamieni milowych, weryfikacja założeń projektowych, doprecyzowanie niejasnych kwestii w projekcie, odpowiadanie na zapytania klientów w zakresie prowadzonego projektu)
• Prowadzenie kilkuosobowego zespołu developerów (organizacja statusów, układanie harmonogramów, przydzielanie zadań, rozwiązywanie wątpliwości projektowych, planowanie sprintów, bieżąca weryfikacja realizacji zaplanowanych prac)
• Oddawanie projektu klientowi (testy ukończonych w środowisku testowym funkcjonalności, uzyskiwanie uwag od klienta, zgłaszanie bieżących błędów developerom)

Oczekujemy: 

• Minimum 2 letniego doświadczenia na stanowisku Project Managera o podobnym zakresie obowiązków (w agencji interaktywnej, software house lub agencji digital) - warunek konieczny
• Samodzielności
• Znajomości korzystania z Jiry
• Sprawnego poruszania się w zakresie oprogramowania Excel
• Umiejętności analitycznego myślenia
• Znajomości procesu realizacji projektów digital (w tym przede wszystkim aplikacji webowych, aplikacji mobilnych, e-commerce), a także rozumienia pojęć używanych w procesie wytwarzania oprogramowania
• Umiejętności przelewania wizji i pomysłów klienta na "papier" (dokumentacja funkcjonalna)
• Kreatywności i pomysłowości w znajdowaniu rozwiązań na problemy projektowe
• Umiejętności pracy z zespołem i otwartości na nowych ludzi
• Otwartości na naukę i poznawanie nowych zagadnień
• Sumienności, konsekwencji i doprowadzania rozpoczętych tematów do końca
• Dostępności na pełen etat
• Kultury osobistej i podstaw dobrego wychowania
• Znajomości języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji projektowej

Mile widziane: 

• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
• Dobra pamięć
• Umiejętność integracji zespołu i budowania relacji międzyludzkich
• Doświadczenie w pisaniu kodu źródłowego w dowolnym języku i styczność z programowaniem

Oferujemy: 

• Dogodne formy współpracy (umowa o dzieło, zlecenie, B2B, UoP) 
• Dni urlopowe bez względu na formę współpracy
• Możliwość sporadycznej pracy zdalnej (po skutecznym wdrożeniu i zrozumieniu procesów biznesowych firmy) 
• Budżet rozwojowy, który możesz przeznaczyć na szkolenia i kursy
• Realizowanie zarządzania projektem w task managerze Jira (lub innym dodatkowym, który zaproponujesz)
• Możliwość rozwoju zawodowego, ponieważ realizujemy różnorodne projekty dla znanych marek
• Współpracę z doświadczonym zespołem programistów (CTO ma 14 lat doświadczenia)
• Możliwość udziału w przeprowadzanych rekrutacjach nowych developerów - masz wpływ na to z kim będziesz pracować
• Pakiet socjalny (LUX MED) 
• Pakiet sportowy (MultiSport - Benefit Systems)
• Swobodę w działaniu
• Zespołową atmosferę pracy
• Możliwość przyjeżdżania do pracy rowerem - mamy garaż, w którym możesz go schować i pomieszczenie z szafkami zamykanymi na kluczyk i prysznicem
• Możliwość wyznaczania kierunku firmy - zarząd jest otwarty na spostrzeżenia i pomysły zespołu
• Okazjonalne paczki z upominkami

Jak wygląda nasz proces rekrutacji:

1. Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie, zapraszamy na spotkanie w biurze lub online, przesyłamy arkusz samooceny do wypełnienia i prosimy o jego odesłanie maksymalnie dzień przed spotkaniem.

2. Spotkanie trwa maksymalnie godzinę zegarową i podzielone jest na dwie części:

• Pierwsza dotyczy Twojej dotychczasowej kariery i doświadczenia. 
• Druga poświęcona jest Twoim oczekiwaniom, planom rozwoju, temu czego chciałbyś uniknąć w pracy i ewentualnym Twoim pytaniom.

3. Po spotkaniu, kontaktujemy się z Tobą bez względu na wynik rekrutacji, przekazując Ci decyzję jaką podjęliśmy.

Zachęcamy do poznania dotychczas wytworzonych projektów: Portolio na naszej stronie www