72 958
12 418
Tribe Aplikacji Operacyjnych w Pionie CIO rozwija i utrzymuje aplikacje wspierające procesy operacyjne w banku. W naszym portfolio znajdują się: system centralny banku, centrum wiedzy o kliencie, procesy onboardingu klienta oraz aplikacje operacyjne do zarządzania danymi, przechowywania i archiwizacji dokumentów, automatyzacji procesów wewnętrznych oraz aplikacje kartowe. Oprócz tego, odpowiadamy także za rozwój i utrzymanie systemów z obszaru Zarządzania Danymi. Tworzymy Hurtownie Danych i narzędzia Business Intelligence, które umożliwiają efektywne gromadzenie, przetwarzanie i analizę danych. Naszym celem jest zapewnienie odpowiedniej struktury danych oraz dostępności informacji, umożliwiających trafne decyzje biznesowe.
Na co dzień rozwijamy i utrzymujemy korporacyjną hurtownię danych, która składa się z ponad 450 faktów, 200 wymiarów, ponad 5000 tabel. Nasze rozwiązanie jest źródłem danych dla krytycznych procesów operacyjnych i biznesowych w Banku oraz dla rozwiązań sztucznej inteligencji.
Będziesz pracować w zespole specjalistów którzy odpowiadają za efektywne wykorzystanie danych w ramach hurtowni danych. Będziesz brał udział w nowych inicjatywach biznesowych oraz transformacji do nowych rozwiązań technologicznych.
Stack: Oracle, IBM Infosphere Data Stage, PL-SQL, Linux, bash, Java
Kandydaci często kontaktują się z nami bezpośrednio. Jeśli chcesz o coś zapytać w związku z tą lub inną rekrutacją, napisz do nas na: rekrutacja@ing.pl.
W ING wierzymy w świat, w którym każdy ma prawo do rozwoju na swoich zasadach, bo zasada „do your thing” dotyczy nie tylko naszych klientów, ale również ponad 8 tys. pracujących osób. Osób, które każdego dnia sprawiają, że niemal 4,5 mln klientów ma dostęp do bezpiecznej i przyjaznej bankowości. Z myślą o wszystkich osobach pracujących w ING dbamy o ich dobrostan i komfort we wszystkich dostępnych modelach pracy – stacjonarnie w nowoczesnych przestrzeniach, hybrydowo czy online.
Nasza kultura to unikalne połączenie nieustającego kwestionowania status quo i zwinnych metod pracy, które dają przestrzeń do szukania coraz lepszych rozwiązań w bezpiecznym i wspierającym otoczeniu.
Budujemy organizację opartą na szacunku, wspólnie tworzymy społeczności i sieci pracownicze, takie jak „Różnorodni”, „Rainbow Lions” czy „Kobiety ING”. Inspirujemy się nawzajem do włączania się w działania ESG, bo wierzymy, że od naszych dzisiejszych decyzji zależy to co zastaną następne pokolenia.
W ING kultura, system wartości oraz innowacyjność tworzą środowisko, w którym wszyscy mają równe szanse na sukces, co 15 lat z rzędu zostało docenione w certyfikacji Top Employer.