Inżynier ds. obliczeń numerycznych

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie obliczeń skrajni pojazdów szynowych zgodnie z obowiązującymi normami i wymaganiami technicznymi.
• Przeprowadzanie analiz oraz symulacji dynamiki jazdy pojazdów szynowych z wykorzystaniem specjalistycznego oprogramowania (m.in. SIMPACK).
• Analiza danych kinematycznych i geometrycznych pojazdu w celu oceny zgodności z infrastrukturą kolejową.
• Udział w planowaniu, realizacji i analizie testów torowych oraz badań homologacyjnych.
• Ocena bezpieczeństwa jazdy, komfortu oraz oddziaływania pojazdu na tor.
• Przygotowywanie raportów technicznych, analiz oraz dokumentacji projektowej i homologacyjnej.
• Współpraca z zespołami projektowymi przy realizacji i rozwoju projektów taboru kolejowego.
• Weryfikacja zgodności projektów z normami branżowymi i wymaganiami TSI.

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne – preferowane kierunki: budowa maszyn, inżynieria pojazdów szynowych lub pokrewne.
• Znajomość oprogramowania do symulacji Multi Body Simulation (MBS), w szczególności SIMPACK.
• Znajomość norm EN 14363, EN 15273 oraz UIC 518.
• Udokumentowane doświadczenie w zakresie dynamiki pojazdów, badań i procesów homologacyjnych.
• Znajomość zagadnień związanych z obliczeniami skrajni oraz dynamiką pojazdów szynowych.
• Samodzielność i inicjatywa w rozwiązywaniu zagadnień technicznych.
• Umiejętność efektywnej współpracy w zespole projektowym.
• Zdolność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie danych technicznych.
• Dokładność, skrupulatność oraz odpowiedzialność za realizowane zadania.
• Dobra organizacja pracy i umiejętność działania pod presją czasu.
• Minimum dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Ubezpieczenie grupowe na życie.
• Dodatkowy płatny dzień na badania profilaktyczne.
• Dofinansowanie do wypoczynku.
• Świadczenia świąteczne (Wielkanoc i Boże Narodzenie).
• Paczki świąteczne dla dzieci.
• Kartę sportową.
• Szkolenia rozwojowe na koszt firmy.
• Dofinansowanie do studiów.
• Szkolenia językowe.
• Program rekomendacji pracowników (polecaj znajomych i zdobywaj bonusy).