Informacje o stanowisku

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu,  posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym.

• Dbanie o ciągłość dostaw energii elektrycznej, gazu, technologicznej oraz wody dla Malta-Decor.
• Ciągły nadzór nad należytym stanem urządzeń energetycznych, w tym stacji 110/15kV, rozdzielni SN, rozdzielniami nN, infrastrukturą elektroenergetyczną, aparaturą kontrolno-pomiarową, zakładową kotłownią gazową, instalacjami ciepłowniczymi, stacjami uzdatniania wody, instalacją gazową oraz produkcją wody i odprowadzaniem ścieków.
• Sporządzanie planów remontów urządzeń energetycznych, organizacja i prowadzenie prac kontrolno-pomiarowych, nadzór nad prawidłowym serwisowaniem urządzeń energetycznych przez firmy zewnętrzne.
• Aktualizacja dokumentacji technicznej w zakresie urządzeń energetycznych.
• Analiza racjonalności i optymalizacji mediów energetycznych w zakładzie.
• Rozliczania kosztów energii, analiza struktury wskaźników energetycznych na jednostkę produkcji.
• Poszukiwanie i wdrażanie projektów optymalizacji energii poprawiających efektywność zakładu.
• Udział we wdrożeniu i certyfikacji systemu zarzadzania energią ISO50001.

• Wykształcenia wyższego technicznego o profilu elektrycznym lub energetycznym  (elektrotechnika, energetyka, ciepłownictwo) - warunek konieczny.
• Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej min. 3 lata.
• Wiedzy z zakresu eksploatacji stacji elektroenergetycznej 110/15 kV oraz urządzeń ciepłowniczych, w tym kotłów parowych powyżej 10MW oraz ciśnieniu 1,3 MPa.
• Uprawnień energetycznych G1 do i powyżej 1 kV, G2, G3.
• Dobrej znajomości rysunku technicznego, schematów elektrycznych i programu Excel;
• Dobrej znajomości języka angielskiego (min. B1).
• Analitycznego myślenia, umiejętności rozwiązywania problemów pod presją czasu.

• Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
• Program poleceń pracowniczych.

wielkopolskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach