Informacje o stanowisku

Osoba na tym stanowisku:
1. Prowadzi sprawy personale pracowników Centrum Usług Społecznych w Koszalinie, w tym nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy.
2. Prowadzi sprawy związane z organizowaniem służby przygotowawczej.
3. Przygotowuje i kompletuje materiały dotyczące okresowych ocen pracowników samorządowych.
4. Prowadzi sprawozdawczość GUS, PFRON.
5. Prowadzi ewidencję czasu pracy w RCP, nadzoruje przestrzeganie czasu pracy, w tym prowadzi ewidencję absencji urlopowej i chorobowej oraz monitoring, rozlicza i analizuje czasu pracy.
6. Prowadzi dokumentację, segreguje, opisuje akta i dokumentację bieżącą oraz przygotowuje i przekazuje do składnicy akt zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

Inne wymagania
szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie www.cus.koszalin.ibip.pl,
Wymagania niezbędne:
1.Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3 lata stażu pracy, w tym 2 lata przy prowadzeniu spraw kadrowych na stanowisko inspektor lub co najmniej 5 lat stażu pracy, w tym 5 lat przy prowadzeniu spraw kadrowych na stanowisko starszy inspektor.
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
7. Informacja o osobie z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):
1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów:
- Kodeksu Pracy,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy o ochronie danych osobowych,
- ustawy o pomocy społecznej.
2. Preferowane wykształcenie wyższe o kierunku prawo, ekonomia, administracja, administracja publiczna, zarządzanie zasobami ludzkimi lub organizacja i zarządzanie.
3. Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej na stanowisku ds. kadr.
4. Umiejętność interpretacji przepisów prawa z obszaru merytorycznego stanowiska pracy.
5. Znajomość zadań realizowanych przez Centrum Usług Społecznych w Koszalinie, w tym regulaminu organizacyjnego i statutu.
6. Znajomość programu (Symfonia) R2Płatnik.
7. Bardzo dobra znajomość obsługi Word i Excel, w tym umiejętność sporządzania analiz w arkuszu kalkulacyjnym.
8. Wysoki poziom komunikacji, inicjatywa, odporność na stres, umiejętność pracy na rzecz zespołu, odpowiedzialność, samodzielność w planowaniu i organizowaniu własnej pracy w tym pod presją czasu, zdolność analitycznego myślenia, dokładność, terminowość, dyskrecja.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Koszalin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach