Informacje o stanowisku

- administracja kadrowa (przygotowywanie dokumentacji nawiązania i rozwiązania stosunku pracy oraz zmian warunków umów o pracę, prowadzenie akt osobowych pracowników),
- przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS,
- bieżące wprowadzanie danych do systemów komputerowych,
- rozliczanie czasu pracy (różne systemy i rozkłady czasu pracy, różne normy czasu pracy, dyżury, gotowości, itp.),
- sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne oraz sprawozdań do GUS,
- monitorowanie wszelkich zmian w przepisach prawa pracy,
- wsparcie kadry kierowniczej szpitala w bieżących sprawach kadrowych.

Inne wymagania
wymagania wobec kandydata:
- znajomość przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym przepisów obowiązujących w ochronie zdrowia,
- minimum 3 letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr (mile widziane w podmiocie medycznym),
- umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych,
- samodzielność, rzetelność i dobra organizacja pracy,
- wykształcenie wyższe.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Bydgoszcz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach