ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie zawodowe
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1) zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy - przy stanowisku Inspektora ds. BHP i PPOŻ;
2) wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy - przy stanowisku specjalisty ds. BHP i PPOŻ
3) Minimum roczny staż pracy w służbie bhp - przy stanowisku specjalisty ds. BHP i PPOŻ
4) znajomość przepisów:
a. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, w szczególności w zakresie BHP,
b. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
c. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy;
d. związanych z ochroną przeciwpożarową;
5) umiejętność prowadzenia szkoleń i wystąpień publicznych;
6) umiejętność analitycznego myślenia oraz dobra organizacja pracy;
7) znajomość techniki pracy biurowej w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, pakiety MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
8) umiejętność obsługi EZD oraz MS Outlook ;
9) wysoka komunikatywność;
10) asertywność;
11) umiejętność zachowania bezwzględnej dyskrecji;
12) opanowanie w sytuacjach stresowych;
13) wysoki poziom kultury osobistej, odpowiedzialności, nieposzlakowana opinia.
Wymagania mile widziane:
1) Aktualne uprawnienia Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej lub kwalifikacje do wykonywania zawodu technika pożarnictwa;
2) Doświadczenie w obsłudze systemów elektronicznego zarządzania dokumentacją - EZD;
3) Znajomość ogólnych zagadnień z zakresu Prawo o ustroju sądów powszechnych;
4) Umiejętność pracy w zespole;
5) Umiejętność planowania i organizowania własnej pracy.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 665 do 6 778 PLN
Opis wynagrodzenia: - Wynagrodzenie: od 5665 zł brutto do 6778 zł brutto.
- Poza wynagrodzeniem zasadniczym specjalistom przysługuje dodatek za długoletnią pracę, gratyfikacja jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.
- Praca na umowę o pracę na czas określony 6 miesięcy.
- Praca na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
- Przewidywany termin zatrudnienia: po zakończeniu procedury konkursowej.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
