- kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji dodatkowych - uprawnienia budowlane - poparte decyzją o nadaniu uprawnień budowalnych wydaną przez właściwą okręgową izbę samorządu zawodowego oraz zaświadczeniem o wpisie na listę członków właściwej Izby.
- kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających
obywatelstwa polskiego)
- podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- podpisana klauzula (zgoda na przetwarzanie danych osobowych)
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
- dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski.
Druki oświadczeń jest do pobrania w ogłoszeniach na stronie internetowej: www.zgn-wawer.pl
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów, e-mailem na adres
wawer.zgn@um.warszawa.pl lub aszydlowska@um.warszawa.pl w terminie do dnia 20 sierpnia 2026 r. lub za pośrednictwem poczty na adres: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy, Wieloosobowe Stanowisko ds. Kadr i Płac, ul. Trakt Lubelski 353, 04-667 Warszawa.
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie do dnia 20 sierpnia 2026 r.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 7 500 do 8 300 PLN
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 7500 zł do 8300 zł brutto;
- dodatek funkcyjny;
- premię uznaniową;
- dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka", nagrody jubileuszowe;
- pakiet socjalny: min. wczasy pod gruszą,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
- gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzenia.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną