Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: a.Wymagania niezbędne:
  
  1.Wykształcenie wyższe o kierunku: ochrona środowiska, rolnictwo, leśnictwo, zootechnika, gospodarka przestrzenna, prawo;
  
  2.Co najmniej 3 lata stażu pracy;
  
  3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  4.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
  
  6.Posiadanie nieposzlakowanej opinii;
  
  7.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
  
  b.Wymagania dodatkowe:
  
  1.Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego;
  
  2.Znajomość przepisów z zakresu ustawy Prawo łowieckie;
  
  3.Znajomość przepisów ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko;
  
  4.Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych;
  
  5.Umiejętność redagowania pism;
  
  6.Umiejętność pracy w zespole;
  
  7.Umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym pakietów biurowych: edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, program prezentacyjny oraz innych urządzeń biurowych;
  
  8.Komunikatywność, samodzielność, systematyczność, kreatywność;
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 300 do 6 600 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia (z zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, w szczególności art. 16 i 19). Początkowy przedział wynagrodzenia zasadniczego przewidziany na stanowisku wynosi: od 6 300,- zł do 6 600,- zł brutto miesięcznie.
  
  Zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Urzędu Marszałkowskiego Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie wynagrodzenie może zawierać:
  
  -dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowy w zależności od udokumentowanego stażu pracy (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego);
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Olsztyn - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach