.
INSPEKTOR/INSPEKTORKA - SAMODZIELNE STANOWISKO DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH
  • Psary
INSPEKTOR/INSPEKTORKA - SAMODZIELNE STANOWISKO DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH
Psary, Psary, Śląskie, Polska
Urząd Gminy w Psarach
15. 7. 2026
Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Inne wymagania: wykształcenie: wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym - studia co najmniej I stopnia, mile widziane o kierunku: prawo, administracja, ekonomia, kierunki techniczne lub wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i ukończone studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych, staż pracy: 3 lata stażu pracy, w tym co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy związanej z zamówieniami publicznymi, obywatelstwo polskie, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z

    pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, znajomość przepisów z zakresu, których musisz się przygotować na rozmowę kwalifikacyjną: ustawa z 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych. Wymagania dodatkowe: umiejętność organizacji pracy własnej, umiejętność analitycznego myślenia, rzetelność, umiejętność współpracy z innymi pracownikami i klientami urzędu.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie


OFERUJEMY:
  • Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 6 180 PLN
  • Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze:

    na tym stanowisku pracy proponujemy przedział wynagrodzenia

    od 5.060,00 zł brutto do 6.180,00 zł brutto + dodatek za wieloletnią pracę: liczony procentowo od wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten przysługuje po latach pracy, w dniu nabycia wynosi 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy, następny rok pracy, aż do osiągnięcia maksymalnie 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 latach pracy, zależny jest od ogólnego stażu pracy, który podlega zaliczeniu na podstawie przepisów kodeksu pracy i innych przepisów odrębnych,

    w ramach umowy o pracę - pierwsza zawierana jest na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, kolejna umowa o pracę możliwa na czas nieokreślony.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną