ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
-Obywatelstwo polskie.
-Wykształcenie wyższe o kierunku: geodezja i kartografia lub gospodarka przestrzenna lub geodezja inżynieryjna lub geodezja gospodarcza.
-Co najmniej 3 letni staż pracy.
-Znajomość przepisów prawa: Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z aktami wykonawczymi, Ustawa o gospodarce nieruchomościami wraz z aktami wykonawczymi, Prawo budowlane wraz z aktami wykonawczymi, Ustawa o infrastrukturze informacji przestrzennej wraz z aktami wykonawczymi, Kodeks postępowania administracyjnego
-Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
-Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
-Studia podyplomowe z zakresu geodezji i kartografii lub budownictwa.
-Uprawnienia zawodowe z zakresu geodezji i kartografii zakresy 1 i 2.
-Co najmniej rok doświadczenia w pracy z zakresu geodezji i kartografii i aktualizacji baz danych państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego.
-Doświadczenie w branży GIS.
Umiejętności:
-Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie obowiązków,
-Organizacja pracy własnej,
-Bieżące aktualizowanie posiadanej wiedzy,
-Komunikacja ze współpracownikami i interesantami,
-Samodzielność,
-Kultura osobista.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 5 700 PLN
Opis wynagrodzenia: Wysokość wynagrodzenia:
- inspektor/inspektorka zasadnicze od 5 060 zł do 5 700 zł,
- dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%)
- dodatek specjalny, nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
- nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
