Informacje o stanowisku

1. prowadzenie bieżących spraw związanych z funkcjonowaniem ochotniczych straży pożarnych na terenie gminy, w tym m.in.:
a. badań lekarskich (wstępnych i okresowych) oraz kierowanie na badania lekarskie dodatkowe,
b. kierowanie na szkolenia,
c. przyjmowanie wniosków na medale i odznaczenia dla członków OSP,
d. przyjmowanie sprawozdań rocznych z jednostek OSP i wprowadzanie danych do systemu statystycznego,
e. organizacja turnieju wiedzy pożarniczej oraz zawodów strażackich na poziomie gminy,
f. weryfikacja oświadczeń świadków złożonych przez członków OSP ubiegających się o przyznanie świadczenia ratowniczego w celu ich potwierdzenia przez Wójta,
2. koordynacja i współpraca w zakresie realizowanych zadań ochrony przeciwpożarowej w gminie z Komendą Powiatową Państwowej Straży Pożarnej w Pszczynie,
3. realizacja gospodarki finansowej i rzeczowej:
a. przygotowywanie procedur zakupu sprzętu i usług, umundurowania i wyposażenia jednostek OSP celem utrzymania gotowości bojowej jednostek i ich rozliczanie,
b. sprawy ubezpieczeń pojazdów samochodowych będących na stanie jednostek, zawodów strażackich oraz sekcji osobowych biorących udział w akcjach,
c. przygotowywanie umów z konserwatorami sprzętu technicznego i Komendantem Gminnym OSP,
d. pomoc w prowadzeniu ksiąg inwentarzowych i likwidacji sprzętu będącego na stanie jednostek,
e. naliczanie ekwiwalentu za udział działaniu ratowniczym, akcji ratowniczej, szkoleniu, zawodach lub ćwiczeniu oraz zabezpieczaniu terenu.
4. współpraca z Policją w zakresie realizacji umowy dotyczącej rekompensaty pieniężnej za ponadnormatywne służby oraz umów dotacji,
5. przyjmowanie zawiadomień o zamiarze zorganizowania zgromadzeń lub procesji i informowanie służb porządkowych Policja, Gminny Zespół Komunalny,
6. przygotowanie decyzji na przeprowadzenie imprezy masowej w oparciu o przedłożoną dokumentację,
7. przyjmowanie zawiadomień o zamiarze zorganizowania imprezy rozrywkowej.
Praca na czas określony: 6 miesięcy z możliwością zawarcia kolejnej umowy
Godzina zakończenia pracy: 15:30

Inne wymagania
WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM:
1. wykształcenie wyższe (preferowane wykształcenie w kierunkach/specjalizacji: bezpieczeństwo publiczne, administracja),
2. udokumentowany 3-letni staż pracy,
3. obywatelstwo polskie,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. nieposzlakowana opinia.
2. WYMAGANIA DODATKOWE:
1. wiedza i doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub na stanowisku o podobnym zakresie zadań,
2. znajomość przepisów prawnych: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego, ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej, ustawy z 17 grudnia 2021 o ochotniczych strażach pożarnych,
3. dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word i Excel),
4. prawo jazdy kategorii B,
5. pożądane kompetencje: umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność skutecznego komunikowania się w mowie i piśmie, samodzielność, obowiązkowość.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Pawłowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach