Informacje o stanowisku
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny
WYMAGANIA:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),średnie zawodowe
- Inne wymagania: Wykształcenie kwalifikacje zgodnie z wymaganiami określonymi w rozporządzeniu RM z dnia
2 września 1997 w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
- Znajomość przepisów Kodeksu Pracy,
- znajomość i umiejętność sporządzania dokumentacji z zakresu BHP,
- sporządzanie ocen ryzyka,
- wiedza z zakresu szkodliwości na stanowisku pracy,
- bardzo dobra znajomość oprogramowania MS Office,
- umiejętność pracy w zespole,
- systematyczność,.
- samodzielność
- obowiązkowość,
- terminowość
- dyspozycyjność.
Doświadczenie zawodowe: średnie technik BHP lub wyższe administracyjne preferowane 2 lata na stanowisku Inspektora BHP. - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
- Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
- Opis wynagrodzenia: Wynagrodzeniepracowników objetych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowycj Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 08.06.1998r. (z późn. zm.) składa się z nastepujących składników.
- wynagrodzenie zasadnicze
- dodatek funkcyjny
- premia
- dodatek za wysługę lat
- dodatek za pracę na drugiej zmianie
- dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
- dodatek za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub szczególnie niebezpiecznych
- dodatku za pracę w ustawowe świeta nie będące niedzielami
Na wynagrodzenie zasadnicze składa się stawka zasadnicza oraz premia + dodatek stażowy
Możliwość podjęcia pracy na stałe - System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Praca PowidzPowidz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach