Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),średnie zawodowe
• Inne wymagania: Wykształcenie kwalifikacje zgodnie z wymaganiami określonymi w rozporządzeniu RM z dnia
  
  2 września 1997 w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
  
  - Znajomość przepisów Kodeksu Pracy,
  
  - znajomość i umiejętność sporządzania dokumentacji z zakresu BHP,
  
  - sporządzanie ocen ryzyka,
  
  - wiedza z zakresu szkodliwości na stanowisku pracy,
  
  - bardzo dobra znajomość oprogramowania MS Office,
  
  - umiejętność pracy w zespole,
  
  - systematyczność,.
  
  - samodzielność
  
  - obowiązkowość,
  
  - terminowość
  
  - dyspozycyjność.
  
  Doświadczenie zawodowe: średnie technik BHP lub wyższe administracyjne preferowane 2 lata na stanowisku Inspektora BHP.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzeniepracowników objetych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowycj Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 08.06.1998r. (z późn. zm.) składa się z nastepujących składników.
  
  - wynagrodzenie zasadnicze
  
  - dodatek funkcyjny
  
  - premia
  
  - dodatek za wysługę lat
  
  - dodatek za pracę na drugiej zmianie
  
  - dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
  
  - dodatek za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub szczególnie niebezpiecznych
  
  - dodatku za pracę w ustawowe świeta nie będące niedzielami
  
  
  
  Na wynagrodzenie zasadnicze składa się stawka zasadnicza oraz premia + dodatek stażowy
  
  Możliwość podjęcia pracy na stałe
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Powidz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach