Impress Decor Polska Sp. z o.o. – Dołącz do naszego zespołu!Impress to międzynarodowa grupa specjalizująca się w projektowaniu i produkcji nowoczesnych powierzchni dekoracyjnych dla przemysłu meblarskiego, podłogowego oraz aranżacji wnętrz. Nasze innowacyjne rozwiązania inspirowane światowymi trendami pomagają tworzyć wyjątkowe przestrzenie.Z ponad 85-letnim doświadczeniem w druku dekoracyjnym, Grupa Impress rozwija swoje zakłady produkcyjne w Polsce, Austrii, Hiszpanii, Brazylii i Chinach, a biura projektowe prowadzi m.in. w Niemczech, USA, Turcji i Kolumbii.Polski oddział - IMPRESS DECOR POLSKA Sp. z o.o. - od 1998 roku działa w Ełku, specjalizując się w produkcji papieru dekoracyjnego oraz jako główny producent folii finisz w Grupie Impress. Dzięki wysokiej jakości naszych produktów z powodzeniem dostarczamy rozwiązania klientom na całym świecie.

Impress decor zatrudni mechatronika

Obowiązki

• Kluczowe zadania:
• •Wykonywanie napraw mechanicznych, elektrycznych, elektronicznych i automatycznych elementów i podzespołów maszyn i urządzeń;
• •Wykonywanie prac konserwacyjnych, instalacyjnych i diagnostycznych maszyn i urządzeń;
• •Programowanie podstawowe sterowników PLC maszyn i urządzeń;
• •Podejmowanie działań korygujących i zapobiegawczych w obszarze utrzymania ruchu;
• •Podejmowanie działań zmniejszających awaryjność maszyn i urządzeń;
• •Tworzenie dokumentacji dotyczącej konserwacji.

Wymagania

• •wykształcenie minimum średnie – zawód technik mechatronik;
• •uprawnienia eksploatacyjne G1, G2, G3;
• •wiedza z zakresu mechaniki, konstrukcji, budowy i działania maszyn oraz systemów mechanicznych;
• •podstawy wiedzy z zakresu elektroniki, elektryki, elektrotechniki i automatyki;
• •umiejętność pracy w zespole;
• •sumienność, dokładność, zmysł techniczny;
• •znajomość języka angielskiego;
• •samodzielność w organizowaniu stanowiska pracy;
• •mile widziane umiejętności tworzenie dokumentacji technicznej z wykorzystaniem narzędzi CAD.

Oferujemy

• •stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku;
• •kwartalny dodatek za 100% frekwencję;
• •możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w ramach struktury firmy;
• •system dokształcania i szkoleń;
• •pakiet socjalny (świadczenia pieniężne, zapomogi, pożyczki mieszkaniowe, wycieczki), dofinansowanie do programu Multisport;
• •nagrody za 10-letni i dłuższy staż pracy;
• •możliwość zakupu karnetu na siłownię ze zniżką oraz ubezpieczenie grupowe w okazyjnej cenie;
• •konkursy z nagrodami dla pracowników i ich rodzin;
• •foodomat z jedzeniem dofinansowanym przez Pracodawcę.