HR Talent Partner z j. ukraińskim

Twój zakres obowiązków

• Stanowić jedyne źródło komunikacji w kwestiach personalnych dla wszystkich pracowników;
• Prowadzić onboarding i offboarding pracowników (organizować pierwszy dzień pracy, nadzorować szkolenie wprowadzające etc.)
• Opiekować się pracownikami podczas okresu próbnego;
• Przeprowadzać ankiety dot. satysfakcji z pracy i je analizować;
• Przygotowywać raporty dotyczące wynagrodzeń, rotacji oraz innych z obszaru HR;
• Prowadzić proces ocen pracowniczych i diagnozować potrzeby rozwojowe pracowników;
• Wprowadzać i aktualizować dane w systemie HR;
• Współtworzyć kulturę organizacyjną i komunikację wewnętrzną.

Nasze wymagania

• Min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku/w dziale HR;
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
• Znajomość języka polskiego i ukraińskiego/rosyjskiego;
• Umiejętność formułowania wniosków na podstawie analizy danych przy użyciu odpowiednich narzędzi;
• Umiejętność skutecznej komunikacji oraz zdolność do słuchania i zrozumienia potrzeb pracowników;
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej;
• Sumienność w obszarze zachowania poufności informacji pracowniczych;
• Kreatywność oraz odporność na stres.

To oferujemy

• Zatrudnienie oparte na stabilnej umowie o pracę;
• Rozległą prywatną opiekę medyczną oraz System Benefit, abyś mógł zadbać o swoje zdrowie i dobre samopoczucie;
• Dogodną lokalizację w samym sercu miasta, zapewniającą wygodny dojazd i łatwy dostęp do atrakcji miejskich;
• Ciekawą pracę w międzynarodowym zespole, skupionym wokół ambitnych i pełnych pasji jednostek;
• Przyjazną atmosferę pracy, gdzie każdy czuje się mile widziany;
• Niezapomniane tematyczne imprezy firmowe, tworzące niepowtarzalne chwile integracji;
• Profesjonalne szkolenia wstępne oraz wsparcie od naszych doświadczonych pracowników;
• Otwartą przestrzeń do rozwoju i podnoszenia kwalifikacji, wspierającą Twoją ścieżkę kariery.