Informacje o stanowisku

Wspieramy naszego klienta - firmę GAP İnşaat - jednego z czołowych generalnych wykonawców - w rekrutacji na stanowisko HR Specialist do pracy przy strategicznym w skali kraju projekcie budowy terminala FSRU. To jedna z kluczowych inwestycji energetycznych w regionie, która powstanie w Gdańsku.

Nasz klient ma na swoim koncie 146 zrealizowanych projektów na trzech kontynentach, a wartość jego portfela kontraktów wynosi 8,56 miliarda dolarów. Od 2006 roku regularnie znajduje się w gronie czołowych firm wykonawczych na świecie. Specjalizuje się w realizacji dużych inwestycji infrastrukturalnych, mieszkaniowych i przemysłowych – często w wymagających warunkach.

To świetna okazja, by dołączyć do nowo tworzonych struktur renomowanej firmy, która stawia na innowacyjność, zrównoważony rozwój i bezpieczeństwo (22 miliony roboczogodzin bez wypadku).

Jeśli jesteś gotowa/gotowy na nowe wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na realizację tej inwestycji – aplikuj już teraz!

Oczekujemy

• minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• bardzo dobra znajomość procesów i narzędzi HR-owych
• dobra znajomość polskiego prawa pracy
• doświadczenie we współpracy z dostawcami usług HR
• doświadczenie w tworzeniu procesów HR-owych w nowo tworzonych strukturach będzie dodatkowym atutem
• biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (w mowie i piśmie)
• bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności Excel); doświadczenie z systemami HRIS będzie dodatkowym atutem
• doświadczenie pracy w środowisku międzynarodowym
• samodzielność w działaniu, umiejętność wyznaczania priorytetów w dynamicznym środowisku

Prosimy o aplikowanie CV w języku angielskim.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• możliwość rozwoju w ramach realizacji projektu o strategicznym znaczeniu dla bezpieczeństwa energetycznego kraju
• stabilne zatrudnienie w polskich strukturach firmy
• ubezpieczenie na życie i prywatną opiekę medyczną
• możliwość korzystania z karty sportowej
• pracę w międzynarodowym środowisku z ekspertami w branży
• możliwość współtworzenia pionierskiego biura firmy w Gdańsku (KOGA, Gdańsk Stogi)

Zadania

• wsparcie w tworzeniu procesów HR-owych w nowo tworzonych strukturach firmy
• koordynowanie procesów HR-owych we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług
• zarządzanie dokumentacją pracowniczą zgodnie z przepisami polskiego prawa pracy
• bieżący kontakt z pracownikami w zakresie obsługi ich zapytań związanych z obszarem HR
• wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników
• wsparcie prowadzonych rekrutacji - zarówno od strony organizacyjnej, jak również przez uczestnictwo w rozmowach rekrutacyjnych
• przygotowywanie niezbędnych dokumentów i raportów związanych z procesami HR
• współpraca z pozostałymi zespołami HR-owymi

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach