HR Payroll Specialist with French
87_30104
Obowiązki
- Zapewnienie poprawności danych płacowych i ich terminowe przetwarzanie w każdym cyklu płacowym.
- Analiza raportów płacowych oraz identyfikacja i rozwiązywanie nieprawidłowości.
- Przygotowywanie zestawień dotyczących wynagrodzeń, podatków, potrąceń i urlopów
- Realizacja obowiązków podatkowych zgodnie z wymogami prawnymi.
- Praca z wyjątkowymi płatnościami i cyklami niestandardowymi Walidacja danych płacowych oraz obliczenia brutto-netto.
- Obsługa zapytań płacowych od pracowników.
- Tworzenie raportów okresowych i ad hoc dla kierownictwa oraz audytorów.
- Utrzymywanie systemu płacowego w aktualnym i zgodnym stanie.
Wymagania
- Mają minimum 2-letnie doświadczenie w międzynarodowej obsłudze payrollu.
- Posługują się językiem francuskim i angielskim w mowie i piśmie.
- Pracują samodzielnie, skutecznie organizując czas pracy.
- Znają MS Office oraz systemy HRMS/ERP (np. SAP, SuccessFactors, Workday).
- Posiadają doświadczenie w obsłudze payrollu w różnych krajach lub znajomość systemów takich jak ADP, Celergo, Dayforce.
Oferujemy
- Premię dwa razy w roku oraz bonusy za polecenia.
- Możliwość codziennego używania języka francuskiego.
- Umowę o pracę od pierwszego dnia - bez okresu próbnego.
- Prywatną opiekę medyczną z opcją dla członków rodziny.
- Grupowe ubezpieczenie na życie.
- Kartę Multisport lub dostęp do platformy benefitowej.
- Szkolenia techniczne, miękkie i językowe, również w formule self-learningowej.
- Sprzęt IT dostarczany przez pracodawcę.
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
- Wsparcie psychologiczne w ramach platformy well-being.
- Tryb pracy hybrydowy (2 dni w tygodniu z biura w Łodzi) lub zdalny z dowolnego miejsca w Polsce.
Źródło: Arche Consulting/Praca