HR Operation Specialist

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie, aktualizacja i monitorowanie umów B2B (np. PL, DK, IT) oraz załączników, aneksów i wypowiedzeń
• Koordynowanie dokumentacji związanej z oddelegowaniami zagranicznymi (A1, polisy, rejestracje, kontrakty)
• Współtworzenie i optymalizacja procesów HR (onboarding, offboarding, zmiany warunków zatrudnienia)
• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami
• Monitorowanie zmian w prawie pracy i rekomendowanie usprawnień
• Bieżące wsparcie managerów i pracowników w zakresie HR
• Przygotowanie dokumentów do audytów i kontroli (wewnętrznych i zewnętrznych)
• Standaryzacja i digitalizacja dokumentacji B2B (szablony, checklisty, porządkowanie procesów)

Nasze wymagania

• Min. 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Praktyczna znajomość obsługi umów B2B i pracy z kontraktami międzynarodowymi
• Znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących delegowania pracowników (np. A1, posted workers)
• Dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2)
• Samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy i wysoka etyka zawodowa
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych lub współpraca z dostawcami payrollu

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie (umowa o pracę).
• Możliwość rozwoju zawodowego i codziennej pracy w języku angielskim.
• Pakiet benefitów: dofinansowanie nauki języka angielskiego, ubezpieczenie na życie, system MyBenefit, darmowy parking.
• Współpracę z zespołami z całego świata i wpływ na rozwój projektów OZE.

• Do naszego zespołu HR poszukujemy osoby, która zapewni sprawne i zgodne z przepisami funkcjonowanie kluczowych procesów HR w firmie o międzynarodowym zasięgu. Jako HR Operations Specialist będziesz odpowiedzialna/-y za kompleksową obsługę dokumentacyjną (w tym kontrakty B2B), wspieranie mobilności międzynarodowej oraz codzienną współpracę z managerami i pracownikami.