.
Hr Manager
  • Wysokie Mazowieckie
Hr Manager
Wysokie Mazowieckie, Wysokie Mazowieckie, Podlaskie Voivodeship, Polska
kicket.com
27. 9. 2024
Informacje o stanowisku

O kicket.Com Jesteśmy wiodącym w Polsce portalem dystrybuującym bilety na różnego rodzaju wydarzenia kulturalne i sportowe — współpracujemy z ponad tysiącem Organizatorów wydarzeń: teatrami, festiwalami, promotorami, muzeami, domami kultury oraz klubami muzycznymi w całej Polsce. Na wiosnę 2024 roku połączyliśmy się z portalem Biletomat.Pl oraz GoOut.Pl, dołączając do międzynarodowej firmy Piletilevi Group. Na tym jednak nie poprzestajemy - mamy głowy pełne pomysłów, a to oznacza tylko jedno - potrzebujemy coraz więcej wyjątkowych ludzi do współpracy przy tworzeniu kolejnej, jeszcze bardziej ekscytującej, części naszej historii. Job Alert: HR Manager Niesamowite projekty są realizowane przez niesamowitych ludzi. W kicket dobre samopoczucie naszego zespołu jest najwyższym priorytetem - z tego powodu poszukujemy zorientowanego na wyniki kierownika ds. zasobów ludzkich, który będzie nadzorował wszystkie aspekty praktyk i procesów związanych z zasobami ludzkimi w naszym biurze w Warszawie. HR Manager jest dla nas osobą odpowiedzialną za wszystkie kwestie związane z pracownikami. Twoje obowiązki będą obejmować zarządzanie takimi działaniami, jak projektowanie stanowisk pracy, rekrutacja, relacje z pracownikami, zarządzanie wydajnością, szkolenia i rozwój oraz zarządzanie talentami. Będziesz osobą, która będzie tworzyć miejsce pracy, w którym wszyscy pracują nad realizacją naszej misji i celów w kreatywnym i wspierającym środowisku. Będziesz przykładem do naśladowania i dzialania zgodnie z misją, wizją i wartościami naszej firmy Twoje obowiązki Opracowywanie i wdrażanie strategii i inicjatyw HR dostosowanych do ogólnej strategii biznesowej we współpracy z managmentem i CHRO Grupy. Zarządzanie procesem rekrutacji. Opracowywanie i monitorowanie ogólnych strategii, systemów, taktyk i procedur HR we współpracy z managmentem i CHRO Grupy. Zarządzanie ustanawianiem i wdrażaniem polityk i programów specyficznych dla danego obszaru (rekrutacja, rozwój, płace, stosunki pracy). Utrzymywanie planu wynagrodzeń i programu świadczeń. Planowanie sesji review i feedback. Zarządzanie procesami onboardingu i offboardingu. Ocena potrzeb szkoleniowych w celu zastosowania i monitorowania programów szkoleniowych. Określanie inicjatyw na rzecz zaangażowania pracowników i budowania employer branding we współpracy z CHRO. Prowadzenie analizy porównawczej i analizy wynagrodzeń. Zapewnienie zgodności z prawem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Bycie łącznikiem między managmentem a pracownikami poprzez rozwiązywanie wniosków, skarg i innych kwestii. Raportowanie do managmentu i zapewnianie wsparcia decyzyjnego poprzez metryki HR O Tobie Jesteś graczem zespołowym z ponadprzeciętnymi umiejętnościami interpersonalnymi, organizacyjnymi i zarządczymi. Masz udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku HR Managera lub innym stanowisku kierowniczym w obszarze HR Masz znajomość różnych aspektów obszaru zasobów ludzkich, w tym prawa pracy w Polsce. Masz znajomość systemów HR i baz danych. Masz wykształcenie wyższe z zakresu zasobów ludzkich lub pokrewne Świetnie posługujesz się językiem angielskim, w mowie i piśmie. Co oferujemy Dołączenie do najfajniejszej społeczności ludzi dążących do wspólnego celu, którzy kochają to, co robią i są gotowi zmienić branżę kultury dzięki kreatywnym i innowacyjnym decyzjom. Możliwość osobistego wpływania na procesy firmy w celu ich usprawnienia. Szerokie możliwości rozwoju zawodowego. Pełna wyzwań i satysfakcjonująca rola w globalnie rozwijającej się firmie. Dostęp do biletów na wybrane wydarzenia kulturalne Benefity takie jak ubezpieczenie zdrowotne, karta sportowa, kursy i szkolenia rozwojowe, imprezy zespołowe Firmowy laptop i inne niezbędne narzędzia Pracę w naszym biurze na warszawskim Powiślu, z pełną lodówką i pyszna kawą Proces rekrutacji Czy widzisz siebie w tej roli? Świetnie Wyślij nam swoje CV i kilka zdań wyjaśniających, dlaczego chciałbyś dołączyć do naszego zespołu, oba w języku angielskim.. W kolejnych etapach rekrutacji odbędziesz rozmowę z Agą, naszą COO, spotkasz się z naszym CEO Maćkiem i porozmawiasz z Kadri, naszą CHRO.

  • Praca Wysokie Mazowieckie
  • Manager Wysokie Mazowieckie
  • Wysokie Mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    112 795
    20 210