O kicket.com 

Jesteśmy wiodącym w Polsce portalem dystrybuującym bilety na różnego rodzaju wydarzenia kulturalne i sportowe — współpracujemy z ponad tysiącem Organizatorów wydarzeń: teatrami, festiwalami, promotorami, muzeami, domami kultury oraz klubami muzycznymi w całej Polsce. Na wiosnę 2024 roku połączyliśmy się z portalem Biletomat.pl oraz GoOut.pl, dołączając do międzynarodowej firmy Piletilevi Group. Na tym jednak nie poprzestajemy - mamy głowy pełne pomysłów, a to oznacza tylko jedno - potrzebujemy coraz więcej wyjątkowych ludzi do współpracy przy tworzeniu kolejnej, jeszcze bardziej ekscytującej, części naszej historii. 

Job Alert: HR Manager 

Niesamowite projekty są realizowane przez niesamowitych ludzi. W kicket dobre samopoczucie naszego zespołu jest najwyższym priorytetem - z tego powodu poszukujemy zorientowanego na wyniki kierownika ds. zasobów ludzkich, który będzie nadzorował wszystkie aspekty praktyk i procesów związanych z zasobami ludzkimi w naszym biurze w Warszawie. HR Manager jest dla nas osobą odpowiedzialną za wszystkie kwestie związane z pracownikami. Twoje obowiązki będą obejmować zarządzanie takimi działaniami, jak projektowanie stanowisk pracy, rekrutacja, relacje z pracownikami, zarządzanie wydajnością, szkolenia i rozwój oraz zarządzanie talentami. Będziesz osobą, która będzie tworzyć miejsce pracy, w którym wszyscy pracują nad realizacją naszej misji i celów w kreatywnym i wspierającym środowisku. Będziesz przykładem do naśladowania i dzialania zgodnie z misją, wizją i wartościami naszej firmy 

Twoje obowiązki 

• Opracowywanie i wdrażanie strategii i inicjatyw HR dostosowanych do ogólnej strategii biznesowej we współpracy z managmentem i CHRO Grupy. 
• Zarządzanie procesem rekrutacji. 
• Opracowywanie i monitorowanie ogólnych strategii, systemów, taktyk i procedur HR we współpracy z managmentem i CHRO Grupy. 
• Zarządzanie ustanawianiem i wdrażaniem polityk i programów specyficznych dla danego obszaru (rekrutacja, rozwój, płace, stosunki pracy). 
• Utrzymywanie planu wynagrodzeń i programu świadczeń. 
• Planowanie sesji review i feedback. 
• Zarządzanie procesami onboardingu i offboardingu. 
• Ocena potrzeb szkoleniowych w celu zastosowania i monitorowania programów szkoleniowych.  
• Określanie inicjatyw na rzecz zaangażowania pracowników i budowania employer branding we współpracy z CHRO.  
• Prowadzenie analizy porównawczej i analizy wynagrodzeń.  
• Zapewnienie zgodności z prawem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. 
• Bycie łącznikiem między managmentem a pracownikami poprzez rozwiązywanie wniosków, skarg i innych kwestii. 
• Raportowanie do managmentu i zapewnianie wsparcia decyzyjnego poprzez metryki HR 

O Tobie 

• Jesteś graczem zespołowym z ponadprzeciętnymi umiejętnościami interpersonalnymi, organizacyjnymi i zarządczymi.  
• Masz udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku HR Managera lub innym stanowisku kierowniczym w obszarze HR 
• Masz znajomość różnych aspektów obszaru zasobów ludzkich, w tym prawa pracy w Polsce. 
• Masz znajomość systemów HR i baz danych.  
• Masz wykształcenie wyższe z zakresu zasobów ludzkich lub pokrewne 
• Świetnie posługujesz się językiem angielskim, w mowie i piśmie. 

Co oferujemy 

• Dołączenie do najfajniejszej społeczności ludzi dążących do wspólnego celu, którzy kochają to, co robią i są gotowi zmienić branżę kultury dzięki kreatywnym i innowacyjnym decyzjom. 
• Możliwość osobistego wpływania na procesy firmy w celu ich usprawnienia. 
• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego. 
• Pełna wyzwań i satysfakcjonująca rola w globalnie rozwijającej się firmie. 
• Dostęp do biletów na wybrane wydarzenia kulturalne
• Benefity takie jak ubezpieczenie zdrowotne, karta sportowa, kursy i szkolenia rozwojowe, imprezy zespołowe 
• Firmowy laptop i inne niezbędne narzędzia 
• Pracę w naszym biurze na warszawskim Powiślu, z pełną lodówką i pyszna kawą 

Proces rekrutacji 

Czy widzisz siebie w tej roli? Świetnie! Wyślij nam swoje CV i kilka zdań wyjaśniających, dlaczego chciałbyś dołączyć do naszego zespołu, oba w języku angielskim. . W kolejnych etapach rekrutacji odbędziesz rozmowę z Agą, naszą COO, spotkasz się z naszym CEO Maćkiem i porozmawiasz z Kadri, naszą CHRO.