Informacje o stanowisku

Naszym klientem jest firma z branży FMCG, zlokalizowana na północ od Warszawy (okolice Nowego Dworu Mazowieckiego).

Rola dotyczy zbudowania i usprawnienia procesów HR. Jest to samodzielne stanowisko bez zespołu.

Szeroki zakres zadań - od publikowania ogłoszeń po bezpośrednią współpracę z zarządem przy przygotowywaniu strategii rozwoju zespołów.

Opis zadań:

• Przeprowadzenie analizy aktualnych procesów HR, kultury organizacyjnej i wartości firmy.
• Ścisła współpraca z zarządem w celu stworzenia strategii HR, opracowywaniu analiz wskaźników HR na potrzeby zarządu.
• Nadzór nad systemami wynagrodzeń i benefitów, przeprowadzenie procesu zmapowania wynagrodzeń.
• Stworzenie atrakcyjnego i efektywnego procesu on- i off-boardingu.
• Opracowanie programów rozwoju zawodowego, w tym szkolenia.
• Współpraca z kadrą managerską, przeprowadzenie oceny pracy.
• Doradztwo w zakresie decyzji personalnych.
• Współtworzenie kultury organizacyjnej.

Wymagania:

• Doświadczenie na samodzielnym stanowisku HR, preferowane w branży FMCG.
• Doświadczenie w budowaniu procesów HR od podstaw oraz w zarządzaniu zmianą.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1).

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, a nie będącej korporacją.
• Możliwość realnego wpływania na zmiany zachodzące w firmie, bezpośrednia współpraca z zarządem.
• Opieka medyczna.
• Karta sportowa.
• Ubezpieczenie.
• Samochód służbowy.

Nowy Dwór Mazowiecki - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach