HR Generalist

87_29181

Obowiązki

• kompleksowa obsługa procesów kadrowych od zatrudnienia do zakończenia współpracy,
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w organizacji,
• koordynowanie procesu onboardingu i offboardingu pracowników,
• przygotowywanie i nadzorowanie listy płac we współpracy z działem finansowym,
• administrowanie danymi kadrowymi i dbanie o ich aktualność,
• monitorowanie ewidencji czasu pracy oraz zarządzanie nieobecnościami,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (np. ZUS, PIP, urzędy pracy),
• zapewnienie zgodności procedur HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
• opracowywanie raportów i analiz dla kadry zarządzającej,
• wsparcie menedżerów w zakresie polityki personalnej i dobrych praktyk HR,
• inicjowanie i wdrażanie działań z zakresu employer brandingu oraz rozwoju pracowników.

Wymagania

• wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, administracji lub pokrewnych,
• doświadczenie na podobnym stanowisku, preferowane w środowisku produkcyjnym lub międzynarodowym,
• znajomość przepisów prawa pracy oraz najlepszych praktyk HR,
• dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,
• dobra znajomość języka angielskiego, znajomość niemieckiego będzie atutem,
• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz proaktywne podejście do zadań.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu,
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
• dofinansowanie zajęć sportowych oraz pakiet sportowo-rekreacyjny,
• prywatna opieka medyczna,
• ubezpieczenie na życie,
• dofinansowanie szkoleń, kursów i możliwość uzyskania uprawnień,
• dodatkowe świadczenia socjalne oraz fundusz socjalny,
• dofinansowanie wypoczynku i dojazdów do pracy,
• paczki świąteczne, karty przedpłacone,
• program rekomendacji pracowników.

Źródło: Arche Consulting/Praca