Informacje o stanowisku

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko HR Data Process Excellence & Strategy Lead, która będzie odpowiadać za usprawnianie procesów HR i Talent Management w oparciu o analizę danych oraz identyfikację obszarów wymagających optymalizacji. Na tym stanowisku będziesz współpracować z zespołami odpowiedzialnymi za strategię procesową i operacje oraz klientami, dostarczając rekomendacje wspierające efektywność, produktywność oraz satysfakcję użytkowników.



Zakres obowiązków:

• Doradztwo w zakresie optymalizacji procesów oraz analityki procesów HR
• Prowadzenie pogłębionych analiz danych HR, obejmujących m.in. zgłoszenia, interakcje, transakcje oraz treści procesowe
• Identyfikacja trendów, zależności i kluczowych czynników wpływających na efektywność procesów
• Przekładanie wyników analiz na konkretne rekomendacje biznesowe oraz przygotowywanie prezentacji dla interesariuszy
• Analiza opinii pracowników, wyników ankiet i danych dotyczących satysfakcji użytkowników
• Wspieranie procesów decyzyjnych poprzez dostarczanie uporządkowanych analiz i raportów
• Praca z systemami HR, takimi jak Workday, SuccessFactors, ServiceNow, Qualtrics lub podobnymi rozwiązaniami
• Doskonalenie sposobów pozyskiwania danych, ograniczanie pracy manualnej oraz wdrażanie automatyzacji
• Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu realizacji celów biznesowych i dostarczania wartości klientom

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze analityki, raportowania lub doskonalenia procesów
• Udokumentowane doświadczenie w optymalizacji procesów w złożonych organizacjach
• Silne kompetencje analityczne oraz umiejętność pracy z KPI, dashboardami i miernikami efektywności
• Znajomość metodyk Continuous Improvement, takich jak Lean, Six Sigma lub Agile
• Umiejętność rozwiązywania problemów, wyciągania wniosków z danych oraz efektywnej współpracy z interesariuszami
• Proaktywne podejście, samodzielność i nastawienie na ciągłe doskonalenie
• Znajomość systemów HR oraz narzędzi cyfrowych wspierających procesy biznesowe

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawieraną bezpośrednio z pracodawcą
• Hybrydowy model pracy –2 dni w tygodniu z biura
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy
• Dostęp do programów szkoleniowych i możliwośćzdobywania certyfikatów (m.in. GenAI, Excel, Zarządzanie Projektami)
• Rozbudowany pakiet benefitów, obejmujący prywatną opiekę medyczną, program emerytalny oraz inicjatywy wspierające zdrowie i dobrostan pracowników
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnorodnych projektach oraz współpracę z doświadczonym zespołem

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach